许多侯选人有私信我，说近期有几个企业发过来offer，但是企业offer0中沒有标出要交五险一金，那样的企业靠谱吗？可靠吗？

敲黑板划重点！大关键！一定要往下看！

企业不交纳五险是典型性的违背《劳动法》！！！

在我国《劳动法》第一百条 要求：用人公司无端不交纳社会保险金的，由工作行政机关勒令其期限交纳，贷款逾期不缴的，能够另收税款滞纳金。用人公司回绝交纳社保的，或是与员工承诺不交纳而以钱财替代（承诺失效）的，皆属违纪行为，员工可从此提到劳动仲裁。

好，如今大家知道，五险是企业务必选购的，那麼一金是不是一定要选购呢？

再次敲黑板划重点，划重点！

依照《公积金管理条例》，个人公积金和社保一样归属于务必交纳的新项目。

可是在操作过程中，个人公积金是被清除在个人社保以外的。并且个人公积金如今的现行政策也只有一个规章，并不像社保那般做到了法律的水平。因而很多公司如今沒有给员工上个人公积金，也并沒有因而而遭受一切惩罚。

本人了解，个人公积金并不是个人社保，个人公积金更好像一种公司福利，企业经济效益好的，何不给大伙儿上个人公积金，来提升员工的团队的凝聚力。经济效益一般的，也没必要咬紧牙上这一个人公积金，给本身提升压力。

因此 这儿就可以立即回应文章标题的难题了！

不交纳五险一金的企业靠谱吗？回答不是靠谱！

那只交纳五险的企业呢？就只有说企业竞争能力很有可能不足大，算不上违反规定。

想要交纳了五险一金的企业自然会比不交纳五险一金的企业好许多啦。