离职后发觉工资单上加班工资空缺应该怎么办

能够去开展劳动仲裁。

政策法规连接

《中华人民共和国劳动法》第三条员工具有公平学生就业和挑选岗位的支配权、获得劳务报酬的支配权、歇息请假的支配权、得到工作健康安全维护的支配权、接纳岗位技术培训的支配权、享有社保和福利的支配权、报请关于劳动仲裁解决的支配权及其法律法规的别的工作支配权。

员工理应进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。

第四条用人公司理应依规创建和健全管理制度，确保员工具有工作支配权和执行工作责任。

第五十条薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

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