美国华尔街是全球“精锐”的汇萃的地方，在1994年以前基本上是白种人的天地，就算是白种人，也仅有十大“常青藤”名牌大学的大学毕业生才有资质进来工作中。但是，一切事儿都是有除外，美国华尔街对外汇交易员和金融理财产品销售员的文凭，规定倒并不高。

约瑟夫是纽约市一所普通大学的中文系学员，临大学毕业还有一个学年，技术专业又跟金融基金无关，在金融风暴并未以往，上年美国华尔街裁出来的群体中，大概有一半仍在找寻地找个工作的状况下，约瑟夫却取得了美国华尔街的Pass卡，这到底是怎样保证的呢?

原先有一天，约瑟夫不经意在校园内的广告条里，见到一张小小广告宣传，上边哪些也没写，只有一个网页页面：“www.”后边跟著一串怪异的数据和字母符号。约瑟夫觉得很有含意，便把这个网站地址记住了。回家了网上时顺手查看更多，网页页面上表明出一道题型，规定在十分钟内对一条新闻时事谈一点观点。约瑟夫马上飘飘洒洒地写出一大段文本，畅快地充分发挥出自身的看法。十分钟一到显示屏上忽然闪过一份报表，是美国华尔街外汇交易员小助手岗位的申请表格。美国华尔街这扇大门口，就是这样向约瑟夫打开了。

约瑟夫的“历险”，让人禁不住为想到这一招聘方法的人赞不绝口!最先，能在五颜六色的广告条里，注意到一张不值一提的广告宣传，表明这个人对周边全球的新鲜事很有求知欲;而把由数据和英文字母构成的网站地址记忆力在人的大脑里，表明对事情过目难忘，记忆能力强力;回到家网上时，竟然你是否还记得点进来看一看，表明办事持之以恒;见到新闻报道想要讨论自身的看法，表明喜爱主要表现，也喜爱思索;进而对新闻时事在十分钟内开展综合分析，而不是以偏概全，表明反映灵巧并且博学多才，智力不低。这种不恰好是一个取得成功的外汇交易员最基本上的特质吗?

忽然想到以前的一次换工作历经，投多份简历后。有一天黄昏下班了刚进家，便收到一位自称为唐纳的人的电話，张口便问：“是不是你申请办理了CSFB的岗位?”

CSFB曾是全世界五大大财团之一法国巴黎银行下属的投资银行，位居那时候美国华尔街十大投资银行之列。确实申请办理过那里的岗位，便赶快回应，是的!神经系统立刻高宽比绷紧，提前准备适应唐纳明确提出金融业和技术性等难题。

想不到唐纳第二个难题居然是：“了解全球房子价格最大的地区在哪里吗?”那时候一愣，马上回应：“美国旧金山”。另一方然后询问：“那麼哪儿的生活水平最大呢?”“日本日本东京。”回答。

“那麼意大利人最喜欢开什么车好?日自己开私车多，或是乘公交车的多?”唐纳一个接一个的难题与技术专业眼羡，例如“哪一个电影明星在哪里收养了第三个小孩”、“哪一个棒球队近期以一球之差屈居亚军”、“哪本小说集进入了市场销售榜”这些，整整聊了两个半小时。

瑞信的大门口就是这样对于我打开了。那时候不可以了解，为何唐纳会在电話里问与金融业不相干的难题。之后与唐纳熟识以后他表明，我国高学士学位的专业人员业务流程肯定不是问题，但是和人相处一般存有非常大难题，也就是欠缺人际交往能力。在美国华尔街工作中，除开必需的文凭、工作经验和业务水平之外，创新能力实际上至关重要。