老师过世给40个月薪水需要什么证实领到?

老师过世给40个月薪水领到用哪种有效证件：必须身亡医学证明，户口销户证实，火化证明，直系血亲证实等有效证件。法律规定《工伤保险条例》第三十九条　员工因工身亡，其直系亲属依照以下要求从工伤险股票基金领到丧葬补助金、供奉家属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的城镇职工上本年度员工月平均收入;

(二)供奉家属慰问金依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。规范为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在以上规范的基本上提升10%。核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。供奉家属的实际范畴由国务院办公厅社保行政机关要求;

(三)一次性工亡补助金规范为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入(2011年城乡居民平均人均收入218十元 )的20倍。

残废员工在停工留薪期诱因工伤事故造成身亡的，其直系亲属享有此条第一款要求的工资待遇。

一级至四级残废员工在停工留薪期满时身亡的，其直系亲属能够享有此条第一款第(一)项、第(二)项要求的工资待遇。

第四十条　伤残津贴、供奉家属慰问金、日常生活陪护费由城镇职工社保行政机关依据员工平均收入和生活费转变 等状况适度调节。调节方法由省、自治州、市辖区市人民政府要求。

企业单位与机关事业单位退休职工的丧抚工资待遇现行政策是不一样的。离休老师，丧抚金工资待遇依照机关事业单位规范付款。

1、机关事业单位：退休职工身亡后其丧抚工资待遇为：

①葬费：5000元;

②一次性慰问金：为自己死前20个月的基本上退休费。

2、企业单位：

①丧葬补助费：依照缴纳社保工作人员死亡时间上本年度当地在岗职工月平均收入3个月规范付款;

②一次性慰问金：依照缴纳社保工作人员死亡时间上本年度当地在岗职工月平均收入10个月规范付款。

公司退休职工身亡后的丧抚工资待遇规范每一年是不一样的，随在岗职工平均收入提升而持续调节。

综上所述，假如你家里有做老师的亲人身亡后能够凭有关有效证件去领到丧葬补助金，该笔补助费不但是对逝者一生无私奉献的赔偿和毫无疑问也是对错失亲人家中的经济补偿金。如果有不可以领到到的盆友能够持有关有效证件去地域社保行政机关举报。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你随时随地资询。