客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

公司不准时发放工资该怎么办

2021-08-06 15:40

公司不准时发放工资该怎么办

一、如果是给用人公司工作中,有两个方式能够规定付款薪水:

1、员工能够到本地劳动部门劳动监察举报;优势:方法简易。

2、能够到本地劳动部门(人力资源局劳动保障局关于劳动仲裁监察委员会)申请劳动仲裁,规定付款薪水。假如未签署劳动合同书,能够规定付款未签署劳动合同书的双倍工资。如果是以欠薪明确提出的消除劳务关系,还能够规定付款经济补偿。优势:除开薪水外,还能够认为经济补偿金、双倍工资等,而且一般都能够最后处理;

二、如果是给本人工作中,算不上劳务关系,能够立即去法院起诉该本人老总,规定付款劳务报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁,可用此方法:

(一)因确定劳务关系产生的异议;

(二)因签订、执行、变动、消除和停止劳动合同书产生的异议;

(三)因开除、解雇和离职、辞职产生的异议;

(四)因上班时间、歇息请假、社保、福利、学习培训及其劳动防护产生的异议;

(五)因劳务报酬、工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费等产生的异议;

《劳动法》第五十条 薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

公司不准时发放工资时为了更好地确保个人得失,应当要网上咨询刑事辩护律师给予好的建议。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯