又到年末，一一年兢兢业业、披星戴月地工作工作中，老总一定重重的有赏吧!实际确实多么美好吗？

内容编辑部最近就“初入职场人年尾福利”干了在线调研，共收到合理样本量10813份，在其中男士占54.1%，女士占45.9%，包含IT、金融业、房地产业、车辆、文化教育等有前景的行业。别再羡慕他人家的年终奖金了，这才算是大部分人的现况！

超七成初入职场人表明每到过春节企业会给大伙儿弄点福利。之前拿不上年终奖金的情况下，还能够安慰自己：你不是一个人！见到这幅图以后，你也有自信那样说动自身吗？

下面，向大伙儿展现一份排行榜。没有错，也是一份被IT业操纵的排名榜!近9成IT从业人员享有到年末福利 。全部IT领域用实际行动告知大伙儿——尽管跟不上BAT，但大家也不缺钱!

对于福利是啥？现钱、商品是老总最喜欢给员工发放的福利。自然，如果你是主管、经理类的企业高管，企业也是上市企业或是邻近发售，得到一笔个股期权做为年尾福利，听上来也很诱惑哦！

年末福利，说白了自然应当在年末派发。数据调查报告，8成企业会在中国春节前派发。在其中，更有近3成的企业会在12月底派发福利，这里要给这种企业发一朵大红花。

针对中国春节之后的企业，她们是耍了点当心机。可是，你还可以将之了解为它是企业为了更好地留住你的用心良苦。终究，动着拿完年终奖金就换工作思绪的人不是你一个！

一下吧，上百万年终奖金?能拿一万已实属不易，绝大多数人的年终奖金是1-5千！

听闻他人家的企业年末每人必备一部iPhoneX？这类企业究竟存有吗？我对你说，这不是虚假新闻，送房的都是有，送手机有哪些心惊胆战的？殊不知，这种富豪企业终究是极少数，绝大部分企业给你的福利很有可能便是一袋大米、一箱卷纸……这迎面而来的生活元素，老总们简直费心了！

薪酬会涨，年末福利会涨吗?用四个字汇总调查报告——有喜有忧。近一半被访者表明，年末福利使用价值每一年呈持续上升发展趋势。与之相对性的是，另一半被访者直言年末福利的使用价值自始至终“原地踏步走”，乃至有降低的趋势。

我猜想绝大多数初入职场人对年末福利很有可能怀着闪烁其词的心理状态。这也就可以表述为何仅有近1成被访者对年末福利表明不满意。

换工作选企业不要看福利工资待遇？21.2%的被访者表明不容易看，难道说她们都是在佛性换工作吗？我提示：换工作谈薪除开具体薪酬，也别忘记福利工资待遇。一来，汽车贴纸、饭贴、奖励金福利一年积累出来也是一笔丰厚的收益；二来，这也可以侧边体现一家企业的整体实力。相信自己！福利好的企业一定差不上！