工资单也叫工资条，是员工所属单位按时给员工体现薪水的小纸条，但并非是全部企业都给员工工资单，有的企业会将薪水的各类统计表发送给员工，可是有的企业是沒有的。

工资单分纸版版和PDF二种，纪录着每一个员工的月收益分项目和收入总额。

一个简易的工资条，一般包含九个管理方法新项目:企业、员工名字、标准工资、在职人员日数、应发工资、应扣工资和实发放工资。

如果是较为齐备的工资条，包含的物品便会更为多:企业: 造表日期: 名字、标准工资、岗位补贴、经济效益奖、加班工资、薪水累计其他扣费、 医疗保险、公积金、扣费累计、实发放工资、备注名称这些內容。

有很多网民表明，当见到自身工资单上那一系列的扣费时便会觉得痛心，因此干脆不要看。实际上它是一种错误观念，除开这些如因出勤、每日任务不合格、错漏等缘故被"悲剧"和"本不应该"扣满的扣费以外，做为关键构成部分的"三险一金"扣费其实是一种"按时存款"式的好事儿，它的身后是公司为员工投入的三倍在此金额的福利。

一般来说，公司为员工交纳的社保为"五险"，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，因为后二者本人无须交纳，因而，体现到工资单上，本人扣费就仅有前三项。