年末了，工作年限提升一年，年纪提高一岁，可是遭遇的义务和工作压力也更变大一些。这个时候，在所难免期待自身能够涨薪，涨薪力度还较为大。那怎样申请涨薪，才行之有效呢？

一、写加薪申请书

写申请报告是传统式申请办理涨薪方法，采用这类方法较为立即，也更为能造成老总的高度重视。但是，初入职场人到申请报告时，还要有注重的，一定要有充足的份量，最重要的是要写下你明确提出涨薪的原因，例如一年来你为企业作出的考试成绩，说起的较为全方位，要让老总进一步觉得到你涨薪的要求及其诚心，那样也较为非常容易涨薪。

二、写工作中建议

涨薪不一定要正正经经地写加薪申请递上去。

不知道写些有全局性的建议，如相关改进经营状况，或促单位发展趋势……即是有利于企业的书面报告，争得一些時间和老板谈一谈或直属机关领导干部谈一谈，如果你平常主要表现非常好，有一至二次的向老总或直属机关领导干部给予建设性意见的机遇，谈一至二次那样的话题之后，交谈如开展顺利，立刻可进到你要谈的主题风格，谨记:

“老总**，我还有一点本人层面的难题想和你谈一谈，只需数分钟時间，你看看便捷吗？”

一般会问:“什么问题？你说啊？”

此刻你也就能够对企业猛表一番忠诚，表明自身确实喜爱这一份工作中，也想尽职尽责把工作中做得更强，随后，随后，进到主题风格:唉，但是自己的压力较为，**支出大，儿女**，房屋***如今财政负担工作压力有一些重，这种对工作中积级性有一些危害，看能否帮助加些薪水？？？假如企业能加进**元/月，我觉得很有可能对于我经济发展情况会出现绶减轻，我将更为勤奋地工作中*****

一般这时候老总的心态就可以了解他会加或是不容易加，会加他会让你来人事部门提交加薪申请表，随后他来批，假如不太毫无疑问，你也就写了也没是多少用。

三、主要表现使用价值找寻突破口

虽然到年末了，盼年终奖金，盼放假了，工作的心也“飞”离开了，可是这时也就是你主要表现的最好是突破口。由于心飞走的人可不仅你一个，因此这个时候要继续努力，在员工中主要表现使用价值、突显优点。

倘若年末企业有一个临时性的硬任务，例如企业答谢宴会等想要你来进行，这时你一定要毫无怨言地执行命令，并向老总表态“一定能搞好”。待工作中圆满完成之时，也就是申请办理涨薪的大好机会啦，企业看到了你的使用价值，想要你，那麼申请办理涨薪的概率也就很大啦。

四、写好年度总结

年度总结中反映的物品十分多，展现了你一年一来为企业投入了是多少，工作中完成率多少钱，给企业产生的考试成绩和盈利有多少。这种全是立即危害你涨薪的网络交换机。

写好年度总结，在年度总结上常用数据信息及工作中执行实例开展论述。

总而言之，申请办理涨薪，销售业绩就是你的主力资金，一年来你为企业奉献了是多少销售业绩，尤其是老总平常没关心的销售业绩，更加你涨薪大大加分，因此本人整体实力和勤奋十分关键。