离职薪水何时发

员工依规离职的当日，即用人公司向员工出示离职证实的与此同时理应一次性给员工付清薪水，不然用人公司就违反规定。

《劳动合同法》第50条　用人公司理应在消除或是停止劳动合同书时出示消除或是停止劳动合同书的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

员工理应依照彼此承诺，申请办理交接工作。用人公司按照此方法相关要求理应向员工付款经济补偿金的，在受理交接工作时付款。用人公司对早已消除或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年备查簿

《工资支付暂行规定》第9条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。

处理离职薪水纠纷案件最好是有刑事辩护律师在一旁协助，不清楚该怎么办的人能够来找个律师。