“五险一金”指的是五种社保及其一个个人公积金，“五险”包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险;“一金”指的是公积金。在其中社会养老保险、医保和失业险，这三种险是由公司和本人一同交纳的保险费用;工伤险和生育险彻底是由公司担负的，本人不用交纳。

这儿要留意的是“五险”是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。

2016年3月23日“十三五”总体规划明确提出，将生育险和基本上医保合拼执行。这代表着，将来伴随着生育险和基本上医保的合拼，大家了解的“五险一金”或将变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人民代表大会常务委员会决议有关决策议案，拟受权国务院办公厅在河北沧州市等12个生育险和基本上医保合拼执行示范点大城市行政区临时调节执行《中华人民共和国社会保险法》相关要求，即日起邯郸市、郑州市等12地做为示范点，执行生育险股票基金划入职工基本医保股票基金征收和管理方法。两险合拼以后，将来便是四险一金了。参与医保的人能够享有到生育险的工资待遇。

社会养老保险

1、未法定退休年龄，社会养老保险交满十五年，还必须缴

社会养老保险工资待遇多少与缴费年限和缴费基数密切相关。相同条件下下，缴纳社保時间越长、缴费基数越高，离休工资待遇便会越高。

缴纳社保人交纳养老保险金满十五年，可是未抵达法定退休年龄的，依照社保有关法律法规，企业务必再次申请社保;归属于灵活就业人员工作人员缴纳社保的，社会养老保险交满十五年后能够挑选再次缴纳社保，或申请办理停止办理手续。终止缴纳社保得话，相关的个人社保工资待遇(如医保)将不可以享有。

2、做到法定退休年龄，社会养老保险未缴交满十五年，怎么处理

缴纳社保人务必到户口所在地或是合乎办理退休标准的地域，申请办理以本人为名再次按月交纳养老保险金。续交满5年后社会养老保险缴费年限仍不够十五年的，可申请办理一次性趸缴剩下月的养老保险金，交费后就可以领取离休工资待遇。

3、交纳的养老保险金，所有归属于本人吗?

依据相关要求，在职员工的交费占比为21%，在其中企业交纳的13%计入医保统筹，员工本人交纳的8%计入个人帐户;灵活就业人员工作人员的交费占比为20%，在其中12%计入医保统筹，8%计入个人帐户。要马上迁移?

最先辞职后，个人社保关联会被保存，并不会由于你到外地创建了新的社保账号而销户原先的帐户。

◆无论你转换是多少工作中和社保缴费地址，最终只有在一个大城市领到退休养老金，尤其是年青人的职业生涯发展变化非常大，有可能2021年在宁波市工作中，2022年来到苏州市，以后又返回了宁波市。假如每一次变化都需要开展社保转移，这必须投入很多時间和经济发展成本费。能够在法定退休年龄抵达前，依据自身的养老保险领取地，将全部个人社保统一转到一地就可以。

◆原缴纳社保地的社保账号保存后，就算不申请办理转出办理手续，还可以先打印出养老服务、医疗保险《参保缴费凭证》带去，有关原材料、证实和社会保障卡还要妥当存放，以防今后迁移时再来回补原材料。

◆个人社保究竟需不需要迁移，做决定前，先问一下自己3个难题：

(1)是不是已邻近法定退休年龄，必须下手申请办理退休手续了?

(2)新工作中地的企业、个人社保组织 ，是不是一定规定社保转移?

(3)已明确了在该大城市居住离休养老服务，不会再转变 了没有?

假如之上的回答是YES，那麼你能办社保迁移，要不是，那麼提议先不必迁移。

医保

1、在职人员员工医院门诊如何报

在职人员员工每一个月薪的2%(单位11%)交纳医疗保险。

看出入院时，必须首先用掉当初医保记入的额度，消耗掉后进到自费段，自费额度为1500元。(以上海市为例子，别的地域自费段额度不一样)

在我们自费额度超过1500元之后的花费，一部分是能够享有费用报销的。费用报销占比依据患者年纪及其就医医院级别不一样，各自为50%到75%不一。

2、在职人员员工住院，怎么计算

假如必须住院得话，只需交了医保，绝大多数治疗费能够由医保担负的。

备注名称：自费段规范一部分的医疗费，及其共付段由医保基金付款后一部分的医疗费，如本人诊疗帐户有往年盈余资产的，先由往年盈余资产付款，不够一部分由缴纳社保工作人员自费

假如早已评定为工伤事故，则需走工伤事故申报流程，医保没法费用报销。

失业险

失业险就是指我国根据法律强制性推行的，由社会发展集中化创建股票基金，对因下岗而临时终断收入来源的员工给予化学物质协助的规章制度。它是社保管理体系的关键构成部分，是社保的关键新项目之一。

失业险总计交费時间满一年不满意5年的，最多可领到12个月的失业金;总计交费時间满5年不满意十年的，领到失业金的限期为18个月;总计交费時间满十年之上的，领到失业金的限期为24个月。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关要求，从2016年5月1日起，将分阶段减少失业险。截至2017年4月，最少现有10个省区新政策出台，将失业险总利率由1.5%降到1%。

在中国，失业人员在达到：非因自己意向终断学生就业;已申请办理就业登记，并有应聘求职规定;依照要求参与失业险，所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年三个标准后，即可享有失业险工资待遇，工资待遇內容关键涉及到下列好多个层面：

(1)按月领到的失业金，即：失业险经办人员组织 依照要求付款给满足条件的失业人员的基本上生活费。

(2)领到失业金期内的诊疗补助费，即：付款给失业人员领到失业金期内产生的医疗费的补贴。

(3)失业人员在领到失业金期内身亡的丧葬补助金和供奉其另一半亲属的慰问金。

(4)为失业人员在领到失业金期内进行职业技能培训、详细介绍的组织 或接纳职业技能培训、详细介绍的自己给与赔偿，协助其下岗再就业。依据《失业保险条例》(国务院令第256号)对失业保险费交纳的要求，城区公司机关事业单位应依照本企业职工薪酬的百分之一到一点五交纳失业保险费。企业员工依照自己薪水的百分之零点五交纳失业保险费。城区公司机关事业单位招收的农户同工同酬职工自己不交纳失业保险费。