员工提早辞职不付款年终奖金的要求是不是合理

失效。

《劳动合同法》第二十六条【劳动合同书的失效】以下工作无效合同或是一部分失效：

(一)以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使另一方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的；

(二)用人公司免去自身的法律规定义务、清除员工支配权的；

(三)违背法律法规、行政规章强制要求的。

对劳动合同书的失效或是一部分失效有异议的，由关于劳动仲裁仲裁委员会或是人民检察院确定。

第二十七条【劳动合同书一部分失效】劳动合同书一部分失效，不危害别的一部分法律效力的，别的一部分依然合理。

第二十八条【工作无效合同后劳务报酬的付款】劳动合同书被确定失效，员工已辛勤努力的，用人公司理应向员工付款劳务报酬。劳务报酬的金额，参考本企业同样或是相仿职位员工的劳务报酬明确。

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