工资薪金所得以及福利费扣减规范是如何的

1、按国家规定占比由本人压力并具体交货的基本上养老保险金、医保费、失业保险费、公积金。超出我国或当地政府要求的占比缴纳的公积金、医保金、基本上养老金、失业保险费，应将其超出一部分划入本人本期的薪水、薪酬收益计缴个人所得税。本人领到提存的公积金、医保金、基本上养老金，免于交纳个人所得税。

2、补贴和补助。

(1)独生子补助，托儿补助费。

(2)合乎税收法律要求的差旅费津贴和午餐费补助。差旅费津贴、误餐补助只容许在财政要求的范畴内，超出一部分也是要测算缴纳个人所得税。不缴税的误餐补助，就是指按行政机关要求，本人因公在市区、近郊区工作中，不可以在所在单位或回到用餐，的确必须在外面用餐的，依据具体午餐费顿数，按照规定的规范领到的误餐费。公司以现钱方式发送给本人的租房补贴、医疗补助费、填补养老金应全额的记入领到人的本期薪水、薪酬收益计税个人所得税。

(3)通信补贴的扣减规范全国各地不一，整体上而言，规范以内的能够按实扣减，超过规范的应划入工薪阶层个人所得征个人所得税。

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