更快的民工讨薪的方式是啥

沒有更快的方法，能够多策多管齐下，下列方式供参：

1、请本地劳动和社会保障部门大力支持，或到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。 县 (包含县)之上各个市人民政府都配有人力资源保障， 所辖社会保障监管部门。 社会保障监管部门 要执行《劳动保障监察条例》，该规章第十条第二、第三款分别是：查验用人公司遵循 社会保障法律法规、 政策法规和规章制度的状况;审理对违背社会保障法律法规、 政策法规或是规章制度的个人行为的检举、 举报。 

第十一条第六款是对用人公司付款员工薪水和实行最低工资标准规范的状况执行工作保 障监督。用人公司拖欠农民工薪水便是违背《劳动合同法》的个人行为，民工能够向本地工作 确保监管部门举报， 无须费劲找寻用人公司责任人， 由于社会保障监管部门一般都能寻找他 们，并协助民工讨要薪水。

2、还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费 200-300 元，假如胜了所有 由被告压力)。

3、 假如对仲裁结果不满意能够在取得仲裁书后 15 天以内到法院起诉。 民工索取薪水要具 有法律规定，也就是说，民工务必收集在该企业或施工工地干活儿的直接证据、企业或施工工地沒有发工 资的直接证据等。要是没有直接证据则很可能遭遇输了官司的法律法规不良影响，拥有充裕的直接证据，被告方的认为 才可以获得法律法规的适用。 此外， 依据国家规定， 在诉讼或起诉的情况下能够规定除在要求的時间内全额的付款员工工 资酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

4、请电视台节目等新闻媒体大力支持。

讨薪的具体方法可以说各种各样，包含向公司所在城市的劳动监察中队开展举报、申请办理劳动仲裁或是提到劳动诉讼，无论是采用哪一种讨薪方式，实际上都需要保证合理合法有效，否则的话就会有很有可能发生薪水沒有讨要，反倒由于采用的方式违反规定，而让自身的权益遭到危害。