非福利公司伤残人薪水应如何加计

《企业所得税法实施条例》第九十六条要求，公司企业所得税法第三十条第(二)项所称公司安装 残废工作人员所付款的薪水的加计，就是指公司安装 残废工作人员的，在依照付款给残废员工工资按实扣减的基本上，依照付款给残废员工工资的100%加计。

《企业所得税法实施条例》相关安装 残废工作人员的公司享有“付款给残废员工工资的100%加计”现行政策，未限制务必是福利公司。

公司安装 残废工作人员的，在依照付款给残废员工工资按实扣减的基本上，能够在预估应缴税收入额时依照付款给残废员工工资的100%加计。

公司就付款给残废员工的薪水，在开展所得税预缴税款申请时，容许按实测算扣减；在本年度终结开展所得税本年度申请和年度汇算清缴时，再按照此条第一款的要求测算加计。

《我国税务质监总局、国家民政部、中国残疾人联合会有关推动残疾人就业税收优惠政策现行政策税收征管方法的通告》(国税发[2007]6花了7天时间)第三条第(一)款要求，经营者新安装 残废工作人员从签署劳动合同书并交纳基本上社会养老保险、基本上医保、失业险和工伤险等社保的次月起测算，别的员工从录取的次月起测算；安装 的残废工作人员和别的员工降低的，从次月起测算。

第(二)款企业所得税第一项要求，对合乎《国家财政部、我国税务质监总局有关推动残疾人就业税收优惠政策现行政策的通告》(税务总局[2007]92号)第二条、第三条、第四条要求标准的经营者，负责人税务行政机关理应依照相关要求贯彻落实税收优惠政策现行政策。

现阶段之上文档仍合理。根据以上要求，公司安装 满足条件的残废工作人员，在依照付款给残废员工工资，在开展所得税预缴税款申请时，容许按实测算扣减；在本年度终结开展所得税本年度申请和年度汇算清缴时，依照当初付款给残废员工工资的100%加计。新安装 残废工作人员次月起测算，仅可用所得税和增值税。

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