年终奖金和年底双薪的差别有什么

年终奖金和年底双薪的差别：

年终奖金，就是指行政机关、机关事业单位依据经济收益和员工年终考核状况，给员工派发的一次性奖金。

年底双薪，就是指全年度一次奖励金中的“年尾涨薪”。依照我国税务质监总局下发的《有关确立个人所得税多个现行政策实行难题的通告确立，企业按“双薪制”向本人多派发一个月薪水，即别名的“第十三个月薪水”，不会再按月薪独立计税个人所得税。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条　职工薪酬由以下六个一部分构成：

(一)计时工资；

(二)计时工资；

(三)奖励金；

(四)补贴和补助；

(五)日夜奋战薪水；

(六)特殊情况下付款的薪水。

第五条　计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和上班时间付款给本人的劳务报酬。包含：

(一)对已做工作中按计时工资规范付款的薪水；

(二)推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和职位(职位)薪水；

(三)新参与工作中员工的实习薪水(学徒工的生活费用)；

(四)选手体育文化补贴。

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