奖励金是不是应当开展税款筹划

法律法规沒有确立的要求，必须联系实际的状况剖析。

1.《中华人民共和国个人所得税法》第四条第十项要求，经国务院办公厅行政机关准许免税政策的个人所得能够免税个人所得税。由此要求，发送给见义勇为者的奖励金可经相关部门准许免税政策。实际要求为：对乡、镇(含乡、镇)之上市人民政府或经县(合县)之上市人民政府主管机构准许创立的有组织 、有规章的见义股票基金或是相近特性机构奖赏给见义勇为者的奖励金或礼品，经负责人税务行政机关准许，免税个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条要求，薪水、薪酬个人所得应缴个人所得税；

第三条要求，工资薪金所得个人所得，可用超量超额累进税率，征收率为5%至45%；第六条要求，薪水、薪酬所得到每一个月总收入额扣减花费800元后的账户余额，为应纳税额收入额。

在我国个人所得税选用分项目企业所得税制的方式，因此其应缴税收入额是按各应纳税额新项目各自明确的，就是以各应纳税额新项目的总收入额减掉税收法律要求的花费扣除额后的账户余额做为此项个人所得的应缴税收入额。王某所获得的收益并不都和薪水相关，故这里需分新项目测算应缴企业所得税额。

2.针对奖励金收益有下列要求。

1)对在我国地区有居所的本人一次性获得数月奖励金或年尾涨薪、工作分紅(下列通称为奖励金，不包括应按月付款的奖励金)应纳税所得额的测算。依据要求，对本人一次性获得数月的奖励金应独立做为一个月的薪水、薪酬个人所得测算应纳税所得额。因为对每月的薪水、薪酬个人所得记税时已按月扣减了花费，因而，对一次性获得的数月奖励金正常情况下不会再扣减花费，全额的做为应缴税收入额立即按税率测算应纳税所得额。

2)对在我国地区无居所的本人一次性获得数月奖励金或年尾涨薪、工作分紅(下列通称为奖励金，不包括按月付款的奖励金)应纳税所得额的测算。依据要求，对每月的薪水、薪酬个人所得缴税时已按月扣减了花费，因而，对一次集中化获得救月的奖励金，不会再扣减花费，应全额的做为应缴税收入额立即按税率测算应纳税所得额，而且不会再按定居日数开展区划测算。

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