年终奖金规章制度是啥

年终奖金是老总给与员工一年来的主要工作业绩奖赏。年终奖金针对员工而言是一种物质鼓励。假如员工的业绩考核优质，工作中成绩显著，为公司的发展趋势作出了奉献，就应当给与奖赏，一来是对员工勤奋的认可；二来鼓励员工再接再厉工作中。

年终奖金规章制度便是注明员工年终奖金标准的一种规章制度。

《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条　职工薪酬由以下六个一部分构成：

(一)计时工资；

(二)计时工资；

(三)奖励金；

(四)补贴和补助；

(五)日夜奋战薪水；

(六)特殊情况下付款的薪水。

第五条　计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和上班时间付款给本人的劳务报酬。包含：

(一)对已做工作中按计时工资规范付款的薪水；

(二)推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资和职位(职位)薪水；

(三)新参与工作中员工的实习薪水(学徒工的生活费用)；

(四)选手体育文化补贴。

有什么问题必须沟通交流处理，如果针对在其中內容有不太清晰也期待进一步掌握，建议立即寻找在线律师的的协助。