手机信息承诺薪水的法律效力如何

手机信息承诺的薪水具有法律认可。

异议解决中涉及到直接证据方式、直接证据递交、直接证据互换、直接证据质证、直接证据评定等事宜，本标准未要求的，参考是民事诉讼证据规定的相关要求实行。

是民事诉讼直接证据分成：证据、证据、视听资料、证据、被告方阐述、鉴定结论和现场勘查询问笔录。在其中的视听资料就是指以响声、图象以及他视觉信息内容来证实案件待证客观事实的录影带、磁带、电脑应用等信息内容原材料。

最高法院《关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第一16条要求：“视听资料包含音频材料和影象材料。电子数据就是指根据电子邮箱、敏捷制造、网络聊天纪录、blog、微傅、手机信息、电子签章、网站域名等产生或是储存在电子器件物质中的信息内容。储存在电子器件物质中的音频材料和影象材料，可用电子数据的要求。”该表述确立了网络聊天纪录、blog、微傅、手机信息、电子签章、网站域名等产生或是储存在电子器件物质中的信息内容，能够做为是民事诉讼中的直接证据。

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