社会养老保险在工作中的情况下所在单位必须 给大家交纳，针对自由工作者是必须 自身开展交纳的，这就涉及到到灵活就业人员社会养老保险。灵活就业人员社会养老保险的交费级别是有很多的不一样的，针对交费的级别不一样之后领到的养老保险金就也不一样。因此 规范全是依照本地交纳的额度去明确。

一、灵活就业人员工作人员社会养老保险的缴费年限不一样、交费级别不一样，领到规范也不一样。

1、交费满十五年的：月养老退休金=养老退休金 个人帐户养老保险金。在其中养老退休金=自己离休时本地上本年度员工月平均收入×20%，个人帐户养老保险金=个人帐户存储额/120。

2、本地推行统账融合养老制度改革创新前参与工作中的原国有制、集体所有制或机关事业单位员工，消除劳务关系后按城区灵活就业人员工作人员方法缴纳社保的，退休后其月养老退休金按城区公司职工养老金计发方法计发。

3、交费不满意十五年的：灵活就业人员工作人员若不肯再次交费的，不可以按月享有养老退休金工资待遇，其个人帐户总计存储额和从本人交纳的养老保险金中划归医保统筹的一部分一次性付款给自己，与此同时停止社会养老保险关联。

二、灵活就业人员工作人员的的法定退休年龄为：男法定年龄60岁，女年满55岁。在其中曾在原公有制经济机关事业单位缴纳社保交费满十年(含视作交费)，且灵活就业人员2年之上的女士缴纳社保工作人员，经自己申请办理，能够挑选在50—55岁中间申请办理退休手续。

灵活就业人员工作人员基本上社会养老保险怎样缴最合适

一、基本上养老金计算方法

养老退休金=养老退休金 个人帐户养老保险金

1、养老退休金 =(自治州上本年度在岗职工月平均收入 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人帐户养老保险金=个人帐户存储额÷计发月数

3、另我市公司退休职工还可按月领到1二十元的冬天取暖费补助。

依据之上计算方法，能够看得出缴费基数的多少、缴费年限的长度与离休时职工平均工资的多少是测算养老保险金的关键指标值。

二、同样缴费年限，缴费基数越高，养老保险金工资待遇就越高

现阶段，灵活就业人员工作人员可按自身选中缴费基数的20%来交纳基本上养老保险金，缴费基数是依照自治州上本年度在岗职工月平均收入的100%、60%、50%来明确缴费基数的。缴费基数的多少立即危害退休后养老保险金的多少。

三、同样缴费基数，缴费年限越长，养老保险金工资待遇就越高

现阶段，灵活就业人员工作人员总计缴费年限最少满十五年，且做到法律规定法定退休年龄男60岁(女55岁)，可申请办理退休手续。交费期内，若有灵活就业人员工作人员挑选交费总计满十五年后停交社会养老保险，待做到法律规定法定退休年龄后申请办理退休手续，其领到的养老保险金工资待遇将遭受非常大水平的危害。缘故是，新的养老金计算方法要求，缴费年限越长，基本性养老保险金的计发占比越高，退休后领到的养老保险金工资待遇就越高。

四、缴费年限越长，养老保险金增资扩股水准越高

《社会保险法》第十八条：“我国创建养老退休金一切正常调整管理机制。依据员工平均收入提高、物价飞涨状况，适度提升基本上社会养老保险工资待遇水准”。从2005年--2014年，依照我国、自治州文档要求本市持续十年提升了退休职工养老保险金工资待遇。

针对这个问题大家最先要留意的是是必须 依据大家以前交纳的钱来明确规范的，所以说并并不是有一个统一的规范。一般全是养老退休金和自身存款人养老保险金，自身的存款人养老保险金便是大家以前交的钱，随后每一个月依据里边的钱的总数来开展派发。