到大家我国的一些有关现行政策要求上，很有可能会规定的较为严苛，就例如离休的工作年限，那麼此刻，有的人很有可能就要想问了离休连续工龄怎样计算？依据有关的现行政策要求，针对离休的连续工龄，应当依照持续交纳的个人社保的期限来测算，实际大家往下看。

离休连续工龄怎么计算

离休的连续工龄应当依照交纳社保的时效性来开展测算。

个人帐户养老保险金=个人帐户存储额÷计发月数(五十岁为195、55岁为170、60岁为139，不会再统一是120了)

养老退休金=(我省上本年度在岗职工月平均收入 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%=我省上本年度在岗职工月平均收入(1 自己均值交费指数值)÷2×缴费年限×1%

注：自己指数化月均值缴费工资=我省上本年度在岗职工月平均收入×自己均值交费指数值 在以上公式计算中能够见到，在缴费年限同样的状况下，养老退休金的多少在于本人的均值交费指数值，本人的均值交费指数值便是自身具体的缴费基数与社会发展平均收入比例的往年均值。低限为0.6，高限为3。

文章内容中也充足的叙述了有关在离休的养老保险金上，及其在退休职工的持续离休工作年限的有关测算內容是如何的，实际上 这也可以充足的证实，大家我国针对工作人员确保这些方面的现行政策是愈来愈多，假如阅读者还想要掌握大量的离休连续工龄怎样计算，请随时随地找律师咨询。