繁忙一年，你最想对老总说些什么?“我觉得涨薪”可能是许多初入职场人的心里话，但实际上，可以大声说出来的却非常少，为什么呢?其知是什么原因阻拦你害怕提涨薪，不外乎下列这几类：

1、就业问题大

别觉得自身工作中三四年就可以换工作寻找一份令人满意的工作中，假如在过去的工作上沒有产生自身的竞争优势，就非常容易能被他人取代，搞清楚这一点，你也有何原因向老总提涨薪，值得一提的是，你要得每时每刻遭遇新手的志在必得，破格提拔领导干部一不如意是否会将你开过。因此 ，要想跟老总提涨薪，还记得提高自身的竞争优势，确立好自身的职业发展规划才行。

2、劣势心理状态

自古以来就会有“出头鸟”之说，促使大家都不愿意迈出第一步，总期待有些人能先明确提出，随后自身能够仿效下。其次，很多人涨薪不了，反倒工作中不保，或危害在企业的影响力。不难看出，那样的劣势心理状态会让员工在企业欠缺一定的归属感，针对涨薪只有犹豫。

3、企业没赢利

提涨薪无非是由于自身有点儿造就，或是企业赚了钱，老总开心了，你能趋之如骛提提。如若不然，老总一句“2021年企业不挣钱”将你堵回家又该怎样?因此 ，如果你向老总提涨薪时，一定要掌握公司业务经营状况。

4、不知道同业竞争薪酬水准

别盲目跟风见到别人提涨薪你也提，要了解很多人涨薪前都是会做调研的，看一下同业竞争同职位工资待遇水准是怎样的。倘若，你提的涨薪规定公司没法接纳，老总逐渐担忧是不是你想换工作了，这时候你提早搞好类似企业有关职位的薪酬调研，或许就能做到你涨薪的目地了。

汇总起來，你害怕提涨薪的缘故或是取决于本人，你是不是有清楚的职业生涯发展现阶段，你是不是有充足强的竞争优势，这种全是阻拦你害怕提涨薪的真真正正缘故，掌握这种，要学好从长久看来，提升自己的初入职场身家，工资当然会节节攀升。