不为人知很多年，近期由于在微博上发搞笑段子被网民留意，薜之谦再度红了。

近日，薜之谦怒了，发文章斥某栏目组不守服务承诺，把他登台唱一首歌的一部分剪去。

要了解，别人就为了更好地能在最终一期综艺节目里登台唱一首歌，积极替综艺节目想梗，跪地倒立起来为综艺节目做实际效果，乃至回绝别的的综艺节目。最终，栏目组回复一句“时间缘故”抹干掉那以前的服务承诺。

可这件事情对薜之谦而言则是个很大的严厉打击，终究他写搞笑段子做广告、开火锅加盟店及其频上综艺节目全是为了更好地可以更强的做音乐，因此坚持不懈了十年。（人生道路几个十年？）

在职人员场中，老总画大饼(服务承诺)但是经常出现的事儿。

员工想离开了，老总一边不愿给员工更强的工资待遇和福利，一边又期待能吸引人，这时候老总的最好的选择便是给员工画大饼：

“等搞好这一新项目，大伙儿一起放假了出来 去玩。”

“等销售业绩好啦，年末会让你奖励金翻番。”

“等企业上市了，你们全是公司股东。”

员工想像着将来的幸福宏伟蓝图，内心默默地给自己加油打气，再坚持不懈一段时间，就涨工资了，再坚持不懈把这个大新项目做完就可以晋升了......

結果，有几个能吃到这方面饼？？？(大家心照不宣)

这些没吃到“饼”的员工，有可能也会像薜之谦一样，发火、恼怒、心寒、离开…….

因此 ，老总们给员工画大饼，要给他们清楚的工作计划和薪酬线路，更应有工作能力给“饼”，画“饼”不给“饼”，归属于空鼓励，不可以给“饼”而再次给属下画“饼”，长此以往变成负鼓励。负鼓励的不良影响是促使员工出工不出力，办事原先承担责任的如今逃避责任。

应对老总画让你的果腹烧饼，你到底是接不接呢？聪慧的初入职场人，也不必盲目跟风的挑选坚信，你们一定要记牢他们：一万个漂亮的将来，比不上一个溫暖的如今。