没满一个月离职了薪水能马上付清吗

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见习期学员怎样消费者维权

由于见习生支配权维护的相关法律法规欠缺，造成实践活动中见习生支配权遭受损害无法得到充足的法律法规维护，因而签署一份实习合同就看起来十分关键，一份健全的实习合同可做为纠纷案件解决的重要环节。从见习生利益维护视角考虑，实习合同最少理应对下列事宜作出承诺，以充足维护见习生的合法权利。

1、见习期内见习時间的承诺。可承诺每日不超过8钟头，如是因为特殊情况超出8钟头的，实习岗位应参考加班费的测算方法向见习生付款酬劳。

2、见习期内见习酬劳的承诺。承诺见习期内实习岗位每月向见习生付款有效的见习酬劳，托欠见习酬劳的合同违约责任。

3、见习全过程中见习生产生死伤的解决。这一部分內容十分关键，从见习生利益维护视角考虑，可与实习岗位承诺产生安全事故的，由实习岗位对比工伤险工资待遇的规范付款死伤工资待遇，以防止法律规定缺少造成见习生利益损伤。

4、见习生在见习期专利权所属的承诺。

5、产生纠纷案件的解决。可承诺友善商议及起诉的处理方法。

《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。

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