外派员工的薪水能不能记入工资薪金所得数量记提员工福利费

能够。

《我国税务质监总局有关所得税应缴税收入额多个税务解决难题的公示》(我国税务质监总局公示2012年第15号)第一条要求，公司因雇佣季节工、零工、见习生、反聘退休人员及其接纳外界劳动派遣劳动力所具体产生的花费，应区别为工资薪金所得开支和员工福利费开支，并按《企业所得税法》要求在公司个人所得抵扣。

在其中归属于工资薪金所得开支的，准许记入公司工资薪金所得总金额的数量，做为测算别的各类有关花费扣减的根据。

总的来说，假如具体劳动力企业在向劳动派遣企业付款劳动派遣工作人员的有关花费时，具体劳动力企业接纳外界派遣工产生的工资薪金所得开支，有直接证据证实未记入劳动派遣企业工资薪金所得总金额数量的，准许记入本公司工资薪金所得总金额的数量，做为测算别的各类有关花费(含福利费、教育投入)扣减的根据。

假如必须 法律法规层面的协助，热烈欢迎阅读者到开展法律咨询服务，技术专业的律师团会立即给你解释疑虑，使你可以立即维护保养自身的利益。