不给薪水该怎么办

企业欠薪是一个普遍的难题，你能根据下边的方式 处理：

1.到工作行政机关检举(一般 是工作管理方法监督中队)。

2.还可以立即申请劳动仲裁。

3.假如对仲裁结果不满意能够在取得仲裁书后半个月以内到法院起诉。

4.依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，你能规定除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。(实际法律法规依据见参照一部分)。

可是，由于你没有签署劳动合同书，较大的难题就是你必须 证实你跟企业中间确实存有劳务关系。因而你需要搜集直接证据：例如企业以前发给你的一个月薪水的工资条，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作服装，报销单据，有公司领导签名的各种各样票据，别的非企业员工不太可能获知的全部事宜。

综上所述，在我们遇上企业欠薪未予派发的状况，我们可以在于企业开展商议沟通交流，若企业一直不给薪水，我们可以到工作行政机关开展检举，还可以立即申请办理劳动仲裁。之上便是由我为大伙儿产生的相关资料，倘若您也有疑虑，欢迎你开展线上法律咨询服务。