一、重庆市标准工资规范是如何的?

各县区(彝族自治州)人力资源局劳动保障局、北部新区劳动保障局、万盛经开区人力资源局劳动保障局，各用人公司：

依据《最低工资规定》(原社会保障部令第24号)，经我国人力资源局社保部审批并经市委市政府、市人民政府决议根据，决策对本市最低工资标准规范开展调节。现通告以下：

1、实际规范

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(彝族自治州)员工最少月标准工资为140零元/月，非全日制员工最少钟头标准工资为14元/钟头。

2、应用领域

最低工资标准规范适用重庆市地区内的公司、私营经济机构、非营利性企业等机构和与其说创建劳务关系的员工;党政机关、机关事业单位、社团组织和与其说创建劳务关系的员工;依规创立的会计公司、法律事务所等合作经营机构、慈善基金会和与其说创建劳务关系的员工。

3、最低工资标准规范不包括的新项目

最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予一切正常劳动所应当获得的劳务报酬的最少额度，不包括以下各类：

(一)日夜奋战薪水;

(二)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特工作中标准或是独特办公环境下的补贴;

(三)用人公司付款给员工的非贷币性补助;

(四)法律法规、政策法规、规章制度、现行政策要求的非薪水性社会保险福利工资待遇。

二、法律法规

　　《劳动法》第四十八条

　　国家实行最低工资标准保障机制。最低工资标准的实际规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求，报国务院办公厅办理备案。 用人公司付款员工的薪水不可小于本地最低工资标准规范。

重庆市标准工资规范是如何的?每一个大城市地域都是有一个最少的标准工资內容，重庆市是1400每一个月，最低工资标准规范便是在这个大城市全部的工作上，酬劳不能小于这一规范，只有比这一规范高些，不可以低。