你满怀期待地为领导干部提交加薪申请，最终却沒有根据，或是涨薪力度远远地小于期望值，伤心是免不了的。但在伤心的与此同时还得思考一下为何你的加薪申请不通过。一般 ，加薪申请不通过的缘故有什么？

1、你太不张扬了

职场中不缺艰苦奋斗的人，静静地在自身的部位上勤勤恳恳，但他人，尤其是领导干部一点也不掌握你做的事儿，更不清楚你有什么样的奉献。

2、沒有附加奉献

你仅仅完成了自身岗位工作职责内的工作中，沒有别的附加的奉献，即便 你尽心尽责也不可以得到大幅的涨薪，由于领导干部觉得如今的薪酬与你的投入是配对的。

3、沒有那么大的使用价值

不了解市场走势造成的結果便是乱叫价，假如你永远不知道自身的工作经验和专业技能什么价格，那加薪申请不通过都不出现意外，由于你虚高了自身的使用价值。

4、你该离开

有可能由于人际交往、专业能力、职位调节等缘故，领导干部又过意不去立即张口的状况下，他或许就根据扣起来你的加薪申请来暗示着你，必须 另谋高就。

5、你没那麼关键

你觉得自身的主要表现和使用价值是无可取代的，但事实上，缺了谁企业都是会一切正常运行。立在企业责任人的视角想一想，你这名员工的什么主要表现令人最难以忘怀、最宝贵，假如你要爆头也想不出来，那麼你的领导干部大多数也想不出来。

实际上，假如加薪申请不通过得话，最好是的方法是立即跟领导干部聊一聊，由于领导干部有他自己的考虑，有时你要破脑袋也猜不上缘故。