怎样鼓励美容导师并鼓励其斗志?方式许多 ，不一定要靠高工资，收益或是其她现钱奖赏。下边13个零成本鼓励美容导师的好方法，不用一分钱，实际效果却特别好的哦。

1.不只是对你说的美容导师干什么，表述为何他们应当做。如果你那么做的情况下，保证这种缘故是好的。

2.对于美容导师的主要表现，给美容导师给予迅速，立即的意见反馈。假如必须 他们改进，协助他们搞清楚他们必须 干什么能做得更强。

3.发觉你的美容导师做的对事儿，你需要夸奖他们。

4.询问你的美容导师要干什么能够改进你们的业务流程。不论什么时候，这种提议更有意义时，完成他们的提议。

5.真真正正去聆听你的美容导师要干什么。当他们与你交谈的情况下，根据专心致志地聆听你的美容导师，表述你真心实意的在乎他们。

6.询问你的美容导师，“这一月，我可以给你做的更强的一件事是啥?”随后告知他们，这一月他们能给你做得更强的一件事。

7.让你的美容导师分派好项目，这能够让他们学习培训新每日任务，并在他们的工作上发展。2个很有可能的挑选，在一个要解决急迫的业务流程难题的工作上法律效力，或是给管理层们提一个提议。

8.在精英团队的全部组员中轮着精英团队领导能力的职位。给全部美容导师那样的领导能力训炼，便于他们随时随地提前准备来领导干部。

9.当美容导师试着某事，又失败了的情况下，不必处罚美容导师。反过来，要协助他们学习方法，那样会协助他们下一次能够取得成功。

10.将你心得分享给美容导师。当美容导师了解他们在工作上干了什么会怎样对結果有奉献，他们会做的大量。

11.沟通交流对你企业的长期性企业愿景。保证这企业愿景是催人奋进的，也是被清楚论述的。

12.和全部美容导师共享来源于顾客夸奖、埋怨的信函和电子信息技术。迅速和按时做这件事情。

13.一直用自尊和尊重来看待你的美容导师。如同你自己期待和要想被看待的一样。