新员工入职不满意一个月的工资怎么算？新员工入职几日就辞职的又怎么计算薪水？牵涉到收益，刚新员工入职的新手要看这里。

算薪水的情况下一定要了解日薪水计算方法：日薪水=月薪资÷21.75(用以有出勤，工作中没满一个月等状况下的工资核算)

因此 ，新员工入职不满意一个月的薪水便是日薪水×出勤率日数。

因而，无论新老用户员工在算薪水的情况下还得留意几个方面：

1、月应发工资的计算方法应是：日标准工资×实际工作中日

2、有出勤的状况，当月薪水是日薪水×出勤率日数，而不是出勤多少天扣要多少钱。

别的薪水计算方式：

钟头薪水计算方式：钟头薪水=月薪资÷(21.75×8)

节假日日加班费计算：月薪资÷21.75×300%

公休日加班费计算：月薪资÷21.75×200%

例如刚完毕的新春佳节假期七天总加班工资=月薪资÷21.75×300%×3 月薪资÷21.75×200%×4

再例如最近的清明节假期加班工资=月薪资÷21.75×300%×1 月薪资÷21.75×200%×2