快一年了企业为什么都还没帮我升职加薪，它是时下许多 初入职场人都是会思索的难题。是否哪儿做的不太好?还必须 做哪几个方面的勤奋?何不先一起来看看没能升职加薪的原因，自身有没有入选啊?

1、沒有大局为重的逻辑思维

在企业里有那么一群艰苦奋斗的员工，你觉得老总毫无疑问会器重的，实际上并沒有。做为老总，他期待员工既能艰苦奋斗，也可以高瞻远瞩，自主创新。

2、沒有认真学习

假如感觉凭着目前的一身本领就可以万事无忧，要了解当代专业知识升级速度更快，老总都需要忙着学习培训，你却在哪踽踽而行，升职加薪还会继续轮到你妈?想一想都不太可能的。

3、胸怀不足开阔

升职加薪不便是只需搞好本份工作中不就万了没有?为什么还跟胸怀挂上当?要了解，企业任职一个胸怀不足开阔的人做领导干部，这精英团队可带得好么?一切都需要小肚鸡肠?

4、没能好好地抓住机会

在每一次碰到困难和难题时，你不但没怀着自身处理的心理状态，老想躲避和推诿。以致最终老总自然看不见你的必要性了。

5、总以自身为管理中心

每每精英团队产生分歧时，做为领导者，不但沒有好好地给自己找到一个最好解决方案，而一直拿自身的建议当榜样，就算精英团队不赞同。

6、不可以了解上意

上级领导使你办事，你却第一问的是能取得是多少权益，却沒有考虑到着事儿如何做才可以达到最佳实际效果。这就是为何你不可以了解上级领导含意，当然也离升职加薪也越走越远了。