又到年末，想来许多大企业都是在积极主动提前准备企业年会，实际上年大会上除赏析演出与品味美味可口之外，更让人希望的怕是年终奖金的派发了。许多企业都是会挑选企业年会繁华的一天开展年终奖金及礼品的赠予工作中，自然也是有除外的。互联网公司近几年来年末备受关心，关键還是豪礼很大，让人羡慕嫉妒。

前不久，华为公司2020年年终奖金信息曝出，传言大学毕业生三年待在华为公司的，有15—二十万上下的分紅，如果是17-18级职工，03-04年上下进华为公司的，股票分红广泛小几十万股，稅前分紅大概60-七十万。如果是2000年前去的，分紅能过1上百万。自然，它是华为公司留住人才的必需褔利，但是这褔利也太豪情万丈，我这类真是羡慕嫉妒。

除开华为公司，今日下午小米手机公关总监赵峰在微博上晒出了小米手机五年老员工的褔利：金子米兔。

这一块米兔造型设计的留念奖牌，整体金黄，真是闪失明。但是这金子米兔从照片看来并不太像米兔，更好像“灰太狼”？基座金光灿灿，全身上下若是金子打造出该多壕气，但是我猜想可能是电镀金的。

数十个齐整排序，可能赠予老员工，我只为说，很想立刻变成华为公司的职工。自然，网民们的念头和我如出一辙，许多网民新浪微博提出问题“贵司还惹人吗”，一时间，赵峰新浪微博变成了应聘求职服务平台，瞬时速度爆开了锅。

一个职工可以在一个企业待五年之上的，想来这一企业不论是在办公环境、工作压力乃至薪资福利层面都比较满意，且这名职工发展也与该企业的发展相一致。

马云爸爸曾说过，职工的辞职原因许多，仅有二点最真正：一钱，没给及时；二心，憋屈了。年末即将到来，员工辞职潮也将再一次扑面而来，比照互联网公司褔利，我心里一阵苦楚。