有些人想换工作但害怕，由于担忧换工作頻率太高个人简历不好看，会遭HR看不上，薪酬也不好谈;有些人换工作如同用餐，沒有一份工作中超出一年，但薪水一次比一次高。为什么有人越换工作越有价值呢？怎样把换工作作为涨薪的最好方式呢？

一、能解迫在眉睫

有一些企业由于新项目等缘故急缺某种专业性人才，假如你正巧有这一工作经验和技术专业，那得到比以前的薪水高一半乃至翻番的薪酬也是很有可能的。

二、选对领域

近些年，互联网技术、金融行业等领域的有关职位，不但薪酬起始点高，并且增长速度也领跑销售市场。因而，选对领域跨界营销换工作，薪酬做到预期目标的概率就非常大。

三、选对机会

何时换工作最非常容易？不容置疑，金三银四和金九银十这两个阶段换工作涨薪通过率是较为高的。100Offer 的创办人贾智凡便说，每一年3-4月份换工作时，工资上涨幅度较大 。2015年4月份换工作的人，平均薪资上涨幅度超出 40%，而2月份最少，增长幅度不上10%。因而，换工作还要选对机会。

四、达到市场的需求

每一年高考填报志愿的情况下，热门行业一直被爆满，而冷门专业则是无人过问的难堪境遇，但在学生就业的情况下，冷门专业的薪酬不比别的低，由于供给与需求不一样，优秀人才漫天要价的通过率相对性高一些，自然，前提条件是技术专业扎实。

总而言之，换工作涨薪还要注重天和、地利人和、人与。