元旦节、新春佳节即将到来，年尾职工福利变成许多企业员工的盼望。殊不知，八项规定执行至今，有的企业心存侥幸，连职工的一切正常褔利也害怕发过。那样对不对？

日前，中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。全篇共八条，各自为：

一、扎扎实实搞好关心群众尤其是困难家庭扶持援助工作中，真实保证解民忧、暖人心。

二、进一步确保节日销售市场稳定运作，更强达到广大群众精神实质文化活动要求。

三、统筹规划好春运期间工作中，确保人民群众节日安全性畅顺交通出行。

四、认真落实生产安全义务，坚决杜绝重大安全生产事故。

五、妥善处置主要矛盾和难题，进一步维护保养社会发展大局意识平稳。

六、坚持不懈节俭文明行为逢年过节，提倡优良社会风气。

七、严格执行廉洁纪律，坚决杜绝各种“节日腐坏”。

八、用心搞好值班紧急工作中，保证 各项任务一切正常运行。

在其中，《通知》第六条强调，“要机构好一切正常的党、团、工会活动，充足确保机关人员按照规定具有的一切正常薪资福利。搞好党组织关怀扶持工作中，走访慰问日常生活困难党员、党员、退休干部和部队老干局等，关注工作中在生产制造一线、扶贫攻坚一线的机关人员，协助她们处理因难。”

《通知》第七条强调，“用心执行全方位全面从严治党监督责任，严格遵守各类组织纪律性要求，深层次贯彻执行中央八项要求精神实质，对违规违纪个人行为尤其是隐型基因变异“四风”难题严厉查处，立即通告曝出，不断产生威慑，果断避免反跳。”

依据通告，既要严防各种“节日腐坏”，还要充足确保机关人员按照规定具有的一切正常薪资福利。那麼那么问题来了，什么归属于一切正常的薪资福利呢？

中华全国总工会于2014年7月3日下达了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，要求工会过年或过节能够向全体人员vip会员派发小量的节日福利品。

2014年12月8日，中华全国总工会又下达《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》，进一步明文规定：

“过年或过节”的年节就是指国家规定的法律规定节日，即包含元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、中秋佳节、十一国庆。

“节日福利品”正常情况下为符合国家传统式节日习惯性的用具和人民群众必不可少的一些日常生活用品等；

“小量”的规范，由省部级公会依据本地的具体情况来明确。

必须留意的是，节日福利品能以商品方式，全总在工会经费“八不准”中明文规定，禁止用工会经费选购超市购物卡、抵用券等。

即然规范是由省部级公会明确，朋友们，讨论一下大家江苏省的规范是啥呢~

平均不超过一千元，还不错的模样

见到这里大伙儿应当懂了吧，中间喊话了，既要“深层次贯彻执行中央八项要求精神实质”，又要“充足确保机关人员按照规定具有的一切正常薪资福利”。

自然，我也要特别提示全体党员党员干部，尽管说一切正常的薪资福利能够有，但下面这一些事但是中间明令禁止的，你可以千万不要做：

• 违反规定用公款消费、度假旅游和参加高消費游戏娱乐健身运动；

• 用公款私存选购赠予贺年卡及烟花炮竹等年中大促礼；

• 违反规定收赠送礼品、结婚礼金、购物卡等；

• 违反规定大操大办婚丧嫁娶事项或趁机谋利；

• 公车私用或“私车公养”；

• 接纳管理服务目标的酒宴或是度假旅游、运动健身、游戏娱乐等活动计划。

大家企业元旦节提前准备发些啥~~一起来聊一聊呗