高高兴兴拿奖励金，清清楚楚交个人所得税，高高兴兴过新年~

老总

大伙儿艰辛一年了，拿好年终奖金，明年再接再厉！

老总威风凛凛，老总太棒了！（心里：总算能够出来嗨，总算能够娶称心）

朋友甲

快放系统软件看看我的年终奖金！

朋友乙

老总，为什么拿到数和服务承诺的不一样？

朋友丙

老总

你那么傻那么纯真你家人无论么？不清楚相近我这类成功者的标准配置是有房有车交个人所得税么？

跪在通向取得成功的路面上……老总，求科谱……

朋友丁

税收

小权威专家

并不是我好为人师，作为一名有着好几个称号的税收工作人员，每一次碰到全年度一次性奖金的个人所得税难题我的心里就有一种没法抑止的不理智，COME ON！JUST给我一首歌的時间！！

全年度一次性奖金

全年度一次性奖金包含年尾涨薪、推行年薪制和绩效考核工资方法的企业依据考评状况兑付的薪资和绩效考核工资。

留意：员工获得除全年度一次性奖金之外的别的各种各样类别奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。

阿SIR，有没有现行政策根据？不然似花不容易放过的……

朋友丁

税收

小权威专家

现行政策始终在我心~

公示栏

1、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号)

2、《国家税务总局关于雇主承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国税总局公示2011年第28号）

小帖士

依据之上现行政策规定，全年度一次性奖金个人所得税（职工自身担负）的测算标准：经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算交纳，由扣缴义务人派发时代收代缴个人所得税。

计算方式

（1）派发一次性奖金的当月，工资薪金所得高过3500，将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金*税率-速算扣除数

（2）派发一次性奖金的当月，工资薪金所得小于3500，将全年度一次性奖金减“员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

应纳税所得额=（员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值）*税率-速算扣除数

留意哦：在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。

税收

小权威专家

公式计算太玄虚？COME ON！JUST再给我一首歌的時间！

税收

小权威专家

耽搁了二首歌的時间，有点儿小惭愧，送大家个表，他日好再见了~

《工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表》

似花，年终奖金扣个人所得税了……因此 取得手的沒有以前说的辣么多……

朋友丁

似花

我但是长相与智力双100分的高級读书人，自然了解会缴税啦，扣了是多少？

扣了 XXXXXX

朋友丁

似花

……

总的来说，年终奖金可不必惠顾着吃吃吃疯狂购物就放纵光了，这个时候给自己选购一份商业保险，确保大家能一直尊享人生，也是对年终奖金非常好的分配。

点一下阅读，为自己一份舒心的确保吧~