国务院关于公司员工福利补助金支出方法的要求［无效］

出文企业：国务院办公厅

文　　号：62国财习字56号

公布日期：1962-4-10

实行日期：1962-4-1

无效日期：1986-07-25

　　为了更好地处理当今公司员工福利补助金经费预算来源于层面存在的不足，并确保企业员工可以获得必需的褔利补贴，现对公司员工福利补助金的支出方法，作以下要求：

　　（一）各公司员工食堂的饮具工作人员，应纳入公司工作人员的宣布定编，饮具工作人员的薪水改为薪水股票基金中支出，并纳入公司的服务费，记入成本费，不会再在员工福利补助金支出。

　　（二）各公司现行标准的依照员工职工薪酬2．5％获取的员工福利补助金不会改变，可是此项员工福利补助金关键应当用以员工的日常生活艰难补贴，一部分能够适度用以补助幼儿园、幼稚园、淋浴室、理发室等别的集体福利工作的支出。员工福利补助金支出的不够一部分，能够从公司奖励金中填补。

　　（三）各公司在实行所述员工福利补助金支出方法的另外，应当有效地应用褔利补助金，并整治现行标准不科学的褔利补贴规章制度，便于使员工必需的褔利补贴获得确保。

　　（四）所述要求自一九六二年四月一日起实行。以往授予的相关要求与所述要求有排斥的，终止实行。