有关年终奖金，对许多职工而言，是一年工作中出来最盼望的事儿了，那麼，一般年终奖金何时发?公司年终奖一般发多少? 自然，有破产法的多，也是有的企业很坑，发非常少或是索性没发年终奖金。年终奖金便是升息券？网络金融公司年终奖分裂比较严重

春节长假前，许多企业的年终奖金到账。针对动荡不安的网络金融领域而言，也是有些人开心有些人忧。中国经营报记者暗访后掌握到，一些知名服务平台年终奖金多是0-4个月薪水，可是许多服务平台的年终奖金早已沦落可有可无，如某网络金融公司年终奖每个人发几十万元，但全是现金红包、抵用券和升息券。尽管互联网金融领域2016年的日子并难过，但绝大多数有年终奖发放传统式的企业還是维持之前的水准，领域年终奖金发生分裂。

节日期间就会有微博用户发帖子称，九鼎投资年终奖金总金额1.7亿多元，共60多本人分。年终奖金五百万元之上10人，在其中1人三千万元之上，4人1000万-2000万元。但是，中国经营报新闻记者注意到，在互联网广为流传出的照片中得到巨额年终奖金的职工多见企业管理人员，那麼网络金融领域普通职工年终奖金是如何的水准？

中国经营报记者暗访发觉，好几家网络金融企业的年终奖金都和业绩考核挂勾，一般普通职工的年终奖金多见0-4个月薪水。如北京市的俩家知名服务平台普通职工的年终奖金各自为1-2.4个月及其一个月薪水。而另一家集团公司特性的互联网金融公司年终奖为0-3个月薪水。此外上海市的俩家知名P2P服务平台的年终奖金各自为两个月和3-4个月薪水。“可是最后拿到的年终奖金要与绩效考评挂勾。绝大多数网络金融企业一般员工的年终奖金在一万-2万元上下。”一位不肯表露名字的网络金融企业有关人员坦言。

实际上，2016年管控现行政策落地式，网络金融领域在经历了两年的逆势而上后逐渐大大转变，许多中小型企业逐渐转型发展撤出。但是，在实地调查中，中国经营报新闻记者掌握到，一些有派发传统式的企业，年终奖金并沒有缩水率都没有提升，依然维持过去的水准。

做为备受关注的“BATJ”大佬，年终奖金還是高过一般的网络金融企业，据统计，百度金融的年终奖金为4-七个月薪水；阿里巴巴年底双薪，年终奖金依据KPI和本人KPI综合性评分，分高的多见七个月薪水；腾讯官方均值为3-五个月薪水；微信付款的年终奖金高些些。

可是也是有一些网络金融企业的年终奖发放有一些“可有可无”。如北京市某网络金融公司年终奖为几十万元的现金红包、升息券及其抵用券，尽管也算是好用，但還是让许多职工有一些无可奈何。也是有一些互联网金融服务平台年末压根就没有年终奖，数最多是十三薪。“许多大中小型网络金融企业并未赢利，特别是在行业洗牌的全过程中，年终奖金也逐渐发生分裂，经济效益还不错的公司年终奖高些，而经济效益一般的当然少点或沒有。把升息券作为年终奖金的企业，实际上也是提升了营销方式。”一位专业人士强调。