南京市富豪企业暖心企业福利：职工休一年半全薪生育假

　 日前，腾讯企业的一项职工福利在领域内炸沸腾。此项褔利被称作“人死之后褔利”：如果有职工出现意外逝世，他的亲属能够在十年内，再次领这一职工的一半工资。假如这一职工有小孩，每多一个孩子，再提升领一年工资。你的企业有哪些褔利？新闻记者在2020年许多人才招聘会上见到，愈来愈多的南京公司将“软褔利”载入招聘海报显眼部位吸引住应聘者。公司员工福利这么多年也悄悄地更改，度假旅游、常规体检、生日礼品早已变成大部分公司的“标准配置”。

　　 全新“标准配置”褔利：

　　 不但有生日礼品也有公费旅游 常规体检

　　 “震撼人心褔利，一年一次完全免费常规体检，公费旅游，生日享有新年礼物……”它是近期一家信息科技企业搞出的招聘启示，招骋5名储备干部，薪资福利写的非常显眼。

　　 一家药业型公司则搞出了“带薪年假30天、每月一次聚会欢乐、每一年一次精典国内旅游、境外游”的幌子。“其他不用说，单每一年放假了一个月，归还发放工资，就充足令人心动了。”一位到该医药行业面试的颜同学们就表明，便是对着这一福利多多的。

　　 记者暗访发觉，五险一金、节日褔利、带薪年假是之前大部分公司的标准配置。如今最新版本“标准配置褔利”也要包括度假旅游补助、生日补助、完全免费常规体检、免费技能培训等。度假旅游补助一般看企业的“富豪”水平，最烂的是周边旅游，好一点的是国内旅游，最富豪的则是境外游，并且可带亲属。

　　 身心健康“暖心”褔利：

　　 每日吃自助餐厅周五休假打篮球

　　 范小姐2020年6月刚新员工入职南京市一家体育文化文化传播公司，做品牌营销策划，企业最让她心动的褔利是下午的一顿免费大餐。

　　 “是匹敌五星级酒店的自助餐厅，有荤有有着新鲜水果有饮品有甜品，如今夏季，还出示冰激凌。”范小姐说，如今去外边吃一顿美餐，价钱也颇丰，而企业每天下午让职工吃上那样一顿美餐，算是上十分暖心的褔利了，她因此满足感浓浓的。

　　 而南京一家互联网公司工作的职工叶小妹则告知金陵晚报新闻记者，她们企业给每一间公司办公室都配置了空气净化机。也有，每星期周五的早上大半天時间休假，全部职工到体育场馆打乒乓球或是游泳健身。“褔利并不大，但很暖心了。”叶小妹说。

　　 最“富豪”褔利：

　　 女员工生育假一年半

　　 薪水奖励金照发

　　 华为公司的职工饭店一直深受很多人羡慕不已，但很有可能也有大量的褔利不广为流传。

　　 一位不愿意表露名字的华为员工还告知新闻记者，每一年探亲访友的亲属还能够费用报销特价往返机票，有时还会继续有一些附加褔利，例如有一年企业因公司的管理改善节省了较大幅的经营成本与花费，因此 给每一位职工附加派发1000美金的褔利。

　　 在某装饰公司工作中的胡先生告知新闻记者，她们企业持续两年，都购置十多辆奥迪，给中高层之上等级的职工当年终奖金发福利。

　　 而昨日新闻记者掌握到的某个房地产公司给女职工福利也是让全部女性朋友艳羡，该公司女员工生小孩，能够休一年半的生育假，“在家里带孩子，薪水奖励金照发”。