艰辛一年，总算直到年尾，直到期待已久的年终奖金，但每一个公司都是有年终奖金发吗？年末美容店有年终奖金发吗？

美容店务必要派发年终奖金吗？

年终奖金的派发，工作法律法规沒有强制的要求，是不是派发年终奖金，归属于美容店的独立支配权。但假如劳动合同书中有确立承诺，或是美容店的管理制度中对年终奖金有明文规定，美容店就应当依照承诺或要求派发。

所以说，并并不是每一个美容店都是有年终奖金发的。一些小美容院会用大红包和奖励金福利来犒赏员工;经济效益好的美容院都是会发年终奖金激励员工。一些美容店招聘信息也是拿年终奖金来吸引住员工，“年终奖金，服务顾问每人必备一台土豪金手机上、一台iPad3，更有Prada包做为奖赏。”这般福利怎会不吸引住员工呢。

年终奖金是不是归属于薪水？

《关于工资总额组成的规定》第四条中要求，职工薪酬中包括奖励金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明文规定，年终奖金归属于奖励金范畴。因而年终奖金应列入职工薪酬范畴，特性上归属于薪水。

美容店有权利随便扣发年终奖吗？

假如劳动合同书确立承诺年终奖归属于劳务报酬的一部分，或是美容店将发年终奖明文规定在标准制订里，那麼美容店不可以无端扣发员工的年终奖。

美容店年终奖发放留意

1、年终奖金在派发的情况下，一定要融合员工的工作年限，不能说刚添加工作中的，或是是工作中了三年和工作中了六年的员工，年终奖金是一样的，大家常常见到，有很多公司员工在发了年终奖金以后，挑选了离去，实际上便是没重视这一点，让老员工难以从内心获得均衡，工龄奖一般是要独立算的一部分，在派发年终奖金的情况下，告知老员工，仅有老员工才有独特的福利，那样的话，不仅可以提升他们的荣誉感，也可以让她们见到企业对他们的高度重视。

2、美容店老总们，不能够仅仅把年终奖金放到钱财上边，还需要放到礼品，福利和精神实质层面，比如企业能够 制做一些获奖证书，在企业年会的情况下授予给员工。

3、派发年终奖金的情况下，一定要留意時间和地址，不必集中化派发，那样的话，会让员工有讨论的机遇，比较严重得话，还会继续有争吵，最好是还是分开来派发，在不一样的時间，地址，择人而宜，那样会更有目的性，突显年终奖金的实际效果。

4、年终奖金的派发，一定要保证公平公正，公平，依据员工各个领域的主要表现来制订，不能够采用统一的方式和现行政策，美容店老总们，何不多耗费一些思绪来科学研究一下，可以说，不一样的员工，派发的情况下，状况全是不一样的，奖励金的是多少也是不一样的。