向老总提涨薪但是个非常比较敏感的技术性工作， 做好了涨薪取得成功，皆大欢喜2， 弄不好被穿上小鞋，升职加薪两遥遥无期。因此，美容导师如何不露声色提示老总涨薪？下边这种信息内容风趣婉转诠释了涨薪的小心思，得努力学习。

美容导师涨薪的小心思

1、和老板一起去KTV的情况下，给她唱齐秦的《大约在冬季》，把“没有你的日巷子里”的歌曲歌词改为“没钱的日巷子里”。

2、装作收到别的用人公司责任人的电話，被老板听见“您给再多少钱也不起作用，大家老总对于我很好，毫无疑问会帮我加薪的”。即表忠诚，又有暗示着。

3、和老板出来 用餐的情况下，得装的苦逼的样子，埋怨一下如今吃个中式快餐都需要买不起了，一年就涨了好几回价钱。再去与老总扯一扯近百年没涨的薪水。

4、平时加个班还要手机微信晒一晒，否则老总怎能见到你这般拼了命啊。如今那么拼的员工许多见了，老总还不赶紧加薪啊。

5、企业提前完成全年度销售业绩方案，那样的大事儿，老总咋能不开心啊，借着那样的最佳时机，赶快向老总提涨薪，指不定会取得成功。

或许你能说上边这些只有吐槽一下，哪能正脸规定老总加薪啊。下边大家而言点正儿八经的涨薪窍门。

销售业绩出色的美容导师要加薪

这个是没啥可以说的，这类美容导师不必担心老总不涨薪，反倒老总要担忧了。为什么，像那样的员工走到哪里都受欢迎，但你公司缺乏了她但是千万不好的。针对那样的关键美容导师，老总涨薪也是理所当然的。

成长股的美容导师也要加薪

有可能她如今并沒有为公司造就出许多的使用价值，但经过仔细的塑造，这类成长股的美容导师工作能力获得飞快提高，能够 做为关键员工的储备团队，这类美容导师也是非常值得老总们涨薪的。

针对这些销售业绩不突显，也没啥发展前景的美容导师是否放着不管呢？并不是的，老总们何不与他们好好地沟通交流，告知他们涨薪的规范，并对于个人情况明确提出改善的建议，让他们感觉也有涨薪的机遇。