许多工薪族埋怨：自小假期到十一国庆、新春佳节2个大假，节假日日关键集中化在春冬秋天。而悠长的夏天是世界各国请假的关键时节，期待炎热夏天多一些歇息日。2.5天请假方式，这类福利一些地区的群众有希望“抢鲜”！

2.5天请假方式确实要来了？

2021年8月11日发布的国务院《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，对于当今带薪年假制度落实迟缓、游人集中化出行产生的缺点等，宣布明确提出贯彻落实员工带薪年假规章制度、激励延展性作息时间、激励避峰请假等措施。

中国旅游局副局吴文学表明，在严格执行有关相关法律法规前提条件下，有标准的地区和企业可依据具体情况，依规提升调节夏天作息时间分配，为员工周五中午与礼拜天融合出门度假旅游造就资源优势。

据报道，自11月份至今，河北省、江西省、重庆市等地陆续颁布建议，明确指出激励2.5天请假方式。

2.5天请假方式实行难题在哪儿？

激励“2.5天长假”，究竟该怎样休？是否周五中午立即放假了？这类请假方式是否有强制？

对于此事，中国旅游局曾明确提出，延展性作息时间必须在遵照我国法律法规每星期40钟头上班时间的前提条件下，将周五中午的上班时间提早分配到别的工作中日中，使周五中午空出来与礼拜天融合出门度假旅游，而不是减少每星期法律规定上班时间、周五中午立即分配放假了。

2.5天请假方式在美容业是不是行得通？

在美容业，许多一线服务项目职位，如美容导师、美容师、培训师等处在长期性不休，或月休四天的情况，暑假跟一般朝九晚五的工薪族不一样，并且例如婚假等带薪假期也都难以贯彻落实，2.5天请假方式针对他们的实际意义并不算太大。因而，要实行2.5天请假方式，还比不上先把带薪假期贯彻落实好。

事实上，针对2.5天请假方式，许多工薪族并不抱很大期待。实际上，邻近新春佳节，当今最重要的或是把带薪年假给搞清楚！

例如，2021年带薪年假有多少天？

1、总计工作中已满1-十年的，年假是5天。

2、总计工作中已满10-20年的，年假10天。

3、总计工作中满20年之上，年假半个月。

4、国家法定请假日、歇息日不记入年假暑假。

5、年假可在一个本年度内随意分配，一般不跨年夜分配。

6、企业是因为工作中必须不可以分配员工休年假的，经员工自己愿意，可以不分配年假，但该企业理应依照员工日薪资付款300%的年假薪水酬劳。