忙活了一年，薪水或是沒有涨，要想加薪该怎么办？

是立即提交辞职申请，说孔子不干了？

或是平心静气的与老总当谈话薪？

是以借辞职来骗领涨薪？

或是耐心等待？

......

这种立刻涨薪的方法，哪一个更可靠？

有经验人的工作经验告知大家换工作是最有效的立刻涨薪方式，84.62%的人也觉得换工作涨薪较为可靠，但它存有风险性，由于并并不是每一个人都能根据换工作得到令人满意的工作中，令人满意的工资，有可能辞职两三个月也没有寻找工作中的，因此 ，如果你想根据换工作得到涨薪得话，就务必提早做好充分的准备工作中，了解自己的未来职业规划发展前景，准备好本人应聘简历，调整好应聘求职心理状态。

也并并不是任何人都合适根据换工作来寻找涨薪，假如你仅仅一名“小白”，沒有丰富多彩的工作经历，沒有扎扎实实的专业能力，你跳或是一样的，工资不涨，经常换工作反倒会让招聘者感觉你是一个不稳定的人，当然不容易录取。

如果你想根据换工作得到立刻涨薪得话，何不先考虑到自身有没有涨薪的有效原因，例如自身的专业知识和工作经验能不能协助公司。

不愿根据换工作来涨薪得话，13.46%的人觉得能够 平心静气的与老总当谈话薪。如果你还很喜爱这一份职位，还很想要呆在这个企业，就可以立即当众与老总谈薪，让老总了解你为企业奉献了啥，作出了什么考试成绩，立即用数据信息和销售业绩讲话，再加上心态诚挚，老总能不让你涨薪吗？!但假如你沒有作出考试成绩来，仅仅单纯性感觉要加薪了，许多老总并不一定愿意你的涨薪规定，这时候也别撕破脸皮，能够 向老总求教一下自身还有哪些不够的地区，正确认识这一点后边才有涨薪的很有可能。

以借辞职来骗涨薪的方法较为少用，为什么？太自视甚高了，假如老总确实不让你涨薪了，你也就确实要卷铺盖走人，还防不胜防的空间。除非是你清晰老总没你不能，放弃你不好，才可以用以借辞职这引来涨薪。

一般想涨薪的人都不愿耐心等待，由于不清楚要等多久，短得话一个月，长得话一年，而想涨薪的人只想要能在短期内内涨薪取得成功，假如老总沒有立刻愿意涨薪的，她们大部分不容易再呆在这个企业了。全部，只有1.92的人赞同细心等加薪。

无需担心怎样向老总提涨薪了，见到上边4种涨薪方式，再融合自身的情况，选一选哪一种涨薪方法更合适你啊。但是我想说的话，如果你羽翼渐丰时，无需头疼怎样提涨薪，一般全是老总积极提涨薪的。我也希望那一天能尽早来临啊！