2015年贴近序幕，又到花样秀年终奖金的情况下，2021年你可以取得是多少年终奖金？但是，不必只图着高兴，怎样拿年终奖金也是有标准的，这一你了解不？下边就介绍一下拿年终奖金的标准和密秘，一定要记牢哦！

实际上，有关拿年终奖金的标准，便是年终奖金的记税方法啦！无论是十三薪或是按全年度绩效考评领到年终奖金，年终奖金全是要缴税的哦！年终奖金多一块，很有可能要多缴税一千多块，因此 ，一定要清晰年终奖金的记税方法！

年终奖金的记税方法：年终奖金是将一次性奖金收益平摊至12个月测算征收率，一年里只有用一次，数次派发，也只按一次测算。

年终奖扣税测算规范：全年度一次性奖金应纳税所得额=当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数，在其中税率为年终奖除于12所相匹配的征收率及速算扣除数。实际以下：

例如月收益5000元，年终奖金收益1000零元(即14薪，年末高发2个月薪水)，那麼年终奖金所应交纳税金为：10000*3%-0=300元(年终奖金一万元平摊到12个月，不够1500，故按最少征收率3%测算，与此同时速算扣除数为零元)

说白了年终奖金盲点，指的是一些年终奖金区段，很有可能由于多拿一块钱，而最终多缴几千元的税，例如18001比1800零元要多缴税1154.一元;5400一元比5400零元要多缴税4950.两元……所以说，年终奖金虽是愈多愈好，可是有一些“一块钱”拿了比不上不必。年终奖金盲点实际区段即临界点，参照下面的图：

好了，清晰拿年终奖金的标准后，还得掌握年终奖金的一些“密秘”：

密秘一 通过年终奖金看企业明年市场前景：一般而言，年终奖金金额关键根据以往这一年来企业的经济效益和本人的主要表现，但在老总或经理人心里，年终奖金发多少，大量的是根据明年，由于老总要根据年终奖金鼓励员工明年更拼命地替他挣钱！

密秘二 年终奖金不但是奖，也是数据信号：假如企业并不是明确规定发十三薪、十四薪那样的“死”年终奖金，只是依据全年度绩效考评这种可人为因素操纵得话，那么就能够 把年终奖金作为一种“你一直在企业市场前景怎样”的数据信号，拿得多当然是领导干部觉得你干得非常好，明年业绩考核勤奋;拿的比所有人都少，那你就得提前准备收拾东西找另一家了。

了解年终奖金的标准和密秘后，再接再厉干活吧，这一月好好地主要表现，争得拿大量的年终奖金！