离休的党员干部这自然是对于我国公务人员而言的，而一般我国公务人员在离休之后就算是正常死亡实际上还可以领到到一笔慰问金的。因而，在老干部因病或是别的意外事件身亡之后，亲属们毫无疑问也会较为关心老干部死亡抚恤金的规范，但是老干部死亡抚恤金的规范是跟被告方的等级、薪水总数拥有 很重要的关联的。

一、老干部死亡抚恤金的规范是啥?

党政机关工作员及退休人员身亡一次性慰问金的计发方法为：

(一)党政机关在职人员工作员身亡，一次性慰问金按自己死前最后一个月标准工资为数量计发。在其中：

1、国家公务员，为自己职务工资和级别工资之和;

2、行政机关技术工人，为自己薪级工资和技术等级(职位)薪水之和;

3、行政机关普通职工，为自己薪级工资。

(二)党政机关退休人员身亡，一次性慰问金按自己死前最后一个月享有的国家规定的基本上退休费为数量计发。在其中：

1、退休人员为自己基本上退休费，即自己退休时计发的基本上退休费和自己退休后历年来按国家规定提升的基本上退休费之和;

2、依照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》要求申请办理退职的工作人员为自己基本上退职生活费用，即自己退职时计发的基本上退职生活费用和自己退职后历年来按国家规定提升的基本上退职生活费用之和。

(三)外派领事馆工作员、外派非外交官和港澳内派工作人员中的行政机关工作员身亡，一次性慰问金按自己中国(国内)标准工资为数量计发。

　　《劳动法》第七十三条

　　员工在以下情况下，依规享有社保工资待遇： 

(一)离休; 

(二)生病、受伤; 

(三)因工残废或是患职业危害; 

(四)下岗; 

(五)生孕。 

员工身亡后，其遗属依规享有遗属补贴。 员工享有社保工资待遇的标准和规范由法律法规、政策法规要求。 

员工享有的社会保险金务必准时全额付款。

二、有关一次性慰问金(工亡补助金)规范

(一)参考公务员法管理方法机关事业单位的工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准和计发方法，依照国家民政部、人事部门、国家财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的要求实行。

(二)依照社会保障部、人事部门、国家民政部、国家财政部《有关机关事业单位民俗非营利性组织工作中人员工伤相关难题的通告》(劳社部发[2005]3六号)的要求，参与城镇职工工伤险的机关事业单位工作员归属于因公身亡的，一次性工亡补助金规范按本地工伤险要求实行。

(三)已参与公司职工基本社会养老保险机关事业单位的工作员和退休人员，归属于病逝的，一次性慰问金工资待遇仍按本地要求实行。

(四)除以上情况外，机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性抚恤金标准，调节为：因公殉职为自己死前40个月标准工资或基本上退休费，病逝为自己死前20个月标准工资或基本上退休费。英烈的慰问金工资待遇，按国家相关要求实行。派发机关事业单位工作员和退休人员身亡一次性慰问金所需经费预算按原方式处理。

从而，大伙儿也应当能够 看得出的，老干部死亡抚恤金的规范这没法一概而论，可是大部分全是依照被告方在死前最后一个月的标准工资来派发的。但是您在这儿的离休的党员干部沒有交待清晰实际的等级的，一般小编，科长，负责人等这种不一样的等级的级别工资也不一样的，因此 亲属实际可到离休退休干部原用人公司咨询一下。