你对公司员工福利一无所知，体会“坑人”的飓风吧！

元旦节、新春佳节、端午节、中秋节，甚至圣诞节这些…汇总出来，一年中的节日辣么多，接到的公司员工福利当然也许多。但应对公司员工福利，有些人开心有些人忧。你或许会问：“送礼还不高兴了？”简直too乃易乌了！让我们一起来感受一下这些“震撼人心内心”的企业福利吧！

针对刚入初入职场的新手而言，在新员工入职第一年，可以接到各种各样褔利，依然会有点儿小希望小激动的，端午粽中秋节饼哪些的。年复一年，日复一日，失落逐渐扩散：端午粽中秋节饼，端午粽中秋节饼，端午粽中秋节饼…连知名品牌和口感也不带换的！

假如说之上仅仅派发褔利的责任人“懒惰”，那这一批“借物抒情”的褔利肯定能更新你对公司员工福利的认知能力。

质朴无华的褔利

这质朴的馒头！能吃，果腹！喻意——众人皆知馍馍争口气！

色彩缤纷的褔利

超奢华48色水粉颜料中小学生画笔套装——用五彩的画笔工具刻画出光明的未来！

一个一不小心就让你一点儿colorsee see。

“老总，道理我都懂，可是这褔利也忒磕碜了！！”

“那么就来个‘确实’的吧，送纸币！”

能够说成十分确实的褔利

“老总，我又花不出去啊喂！”

“那么就再来一个大家都能接纳的！”

“珍贵”到搬没动的褔利

你觉得那样就完后？也有沉重的“传统式套餐内容”褔利没读呢！

下这种埋怨，你也一定经历。

港真，世事难料，人力资源部和采购部门的妹纸也很失落，下有职工埋怨，上面有老总查问，自身还搞得出力不讨好。

这难点，又该该怎么办？

网络时代就需要用互联网营销解决困难，试一下京东商城福礼。把礼物决定权交到职工，把数据分析表交到服务平台。避开货运物流难点，简单化派发步骤。释放“公司员工福利”规章制度下的“人力资本”，让职工不会再埋怨，购置不会再左右为难。

最少这样一来，之后大家从此无法说：“公司员工福利几乎也没有问过大家的建议。”

这次，可彻底是自身挑的！