职工福利有关的好多个实体模型

难题一：算工龄工资

1、有按单独职工新员工入职测算的，例如你上年7月新员工入职，2020年6月的薪水就会有一年的工龄工资(7月派发)。

2、有一些企业由于总数过多，防止经常调节，会在每一年1月份再次统计分析工作年限，1月逐渐测算，2月派发反映。

3、一般来说，假如新员工入职时15号前本月算一个月，假如15号后本月算不上工作年限。例如上年6月15新员工入职的，2020年5月份即使满一年，如果是上年6月16新员工入职，到2020年6月满一年。

实体模型设定以下：

F8设定公式计算=IF(DAY([@新员工入职日期])<16,1,0) DATEDIF([@新员工入职日期],[@截至日期],"M")

G8设定公式计算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

F20设定公式计算=IF(DAY([@新员工入职日期])<16,1,0) DATEDIF([@新员工入职日期],[@截至日期],"M")

G20设定公式计算=MAX(0,INT([@[工作年限(月）]]/12))*30 MAX(0,MIN(1,INT([@[工作年限(月）]]/12)))*20

难题二、年终奖金月数测算

E7设定公式计算=MIN(12,DATEDIF([@新员工入职日期],DATE($C$4,12,31),"M") IF(DAY([@新员工入职日期])<=15,1,0))

G7设定公式计算=ROUNDUP(INT([@[事假/旷职日数]]/15)/2,0)

H7设定公式计算=[@出勤率月数]-[@休假扣减月数]

难题三、年假计算

E5设定公式计算=LOOKUP(DATEDIF(D5,TODAY(),"y"),{0,1,10,20},{0,5,10,15})。

致辛勤的劳动者，要是没有这种褔利，那也没有关系，不必眼睛发红，不必烦心，一切磨练全是財富，等之后咱做老总了，咱都明白要贴心和感恩回馈职工，按这种标准的作法给足职工福利。