题目：中秋节职工福利怎么发才可以让公司和职工都高兴？

七夕节刚过，谈恋爱的酸腐气场，还残余半空中，飘来荡去，隔三差五刺激性下单身汪们早就发麻的神经系统。

针对都还没在七夕活动方案策划中，缓被淘汰来的行政部门er而言，中秋佳节这一重特大的节日，就那么急不可耐的摆放在了眼下。

我国2个节日，是不管怎样都需要有一些职工福利的，一个新春佳节，另一个便是中秋节。若是这两个节日大家企业一点法律行为也没有，那皂滑弄人。

关于中秋褔利，一直有一个千载难点：为什么有的企业宁可发五仁月饼，都不愿意立即发福利？

最先，便是重视传统式。月饼再难以下咽，全是有文化底蕴的。

次之，发福利很有可能太不好看。与拿月饼对比，职工很有可能更想要拿钱，但有的企业的褔利费用预算平均才100上下，这一数据立即发至职工手里，也许没多少人感觉是褔利，反倒会埋怨企业小家子气。但一百块钱的月饼，很有可能就会有情面多了。

此外，便是报帐的必须。在机关事业单位，中秋佳节的褔利一般走的是工会会费，而如今的财务报销规章制度与纪检组规定愈来愈严苛，工会会费规章制度里要求节假日日派发的褔利不允许立即发觉金，务必以商品的方式开展派发，并且有额度的限定。

但是总的来说了，发月饼尽管重视了传统式也照料了公司情面，但却与职工福利的初心相违反：褔利便是要让职工喜爱，重视职工的感受，职工不用的礼物，也就不可以称之为褔利了。

那是否有极致的解决方法呢？

HRGO对于中秋节褔利的困扰，与中粮协作设计方案了一款礼品册。职工取得手里便是这样的一个精致礼品册，省掉了HR购置月饼大行李包的运送。

在这一份礼品册，里边有15款商品，包含月饼，职工能够随意选择自身喜爱的商品换取，让费用预算比较有限的状况下，给职工大量挑选的室内空间。所有顺丰包邮。

而且，公司能够：

订制信用卡上的LOGO，更为人性化，看起来公司更认真；

礼品定制换取的方法：例如在自己家企业微信号换取；

这款礼品册一共分2款：

—商品描述—

一、基本职工福利款

15款节日食品类和日常生活用品，稻香村月饼，纯蜂蜜礼盒装等，职工能够随意选择1款。

在礼品册会出现每一款商品的详细介绍，例如月饼的：

二、升級职工福利款

一样是15款商品，便是使用价值高些一些，赠予顾客也是非常好的挑选。

之上2款礼品册，不论是职工换取，還是顾客换取，所有顺丰包邮。

—经典案例—

联想公司订制的礼品册封面图。

—尤其赠予—

如今提交订单，HRGO免费送皮层封面图，让礼物更为高端大气。

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