记者暗访发觉，应对“例假”瞎折腾，非常少有女工会到医院门诊开证明，乃至疼到最深处也害怕休假

广东执行《女职工劳动保护特别规定》方法(送审稿)(下称“送审稿”)已经省法制办官在网上征询群众建议，截止2021年12月3日。“送审稿”中明确提出，如果有定点医疗机构的证实，女工能够 带薪休假休1天“痛经假”，造成许多 有“寂然之痛”的女士普遍关心。

实际上，1993年施行的《女职工保健工作规定》中就要求：身患中重度经痛及月经量多的女工，经诊疗或妇幼保健院组织诊断后，月经期可适度给与1至2天的请假。但南方都市报新闻记者在访谈全过程中发觉，这些年来，到医院开经痛证实的女士非常少，也是有企业压根不认“痛经假”，有女工担忧，将来将存有“法律意识淡薄”的难堪。

政策法规 经痛带薪年假 湖北省山西省早已优先

南方都市报新闻记者从省法制办获知，为了更好地进一步加强女工劳动防护，依据国务院办公厅《女职工劳动保护特别规定》，融合广东具体，制订了“送审稿”。“送审稿”中确立了对女工在生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间、女性更年期等“五期”的维护。

“送审稿”第六条要求，长期不可以离去工作职位的女工在月经期，用人公司理应为其分配适度的休息日;经定点医疗机构证实(大半年合理)身患中重度经痛而不可以工作中的女工，用人公司理应在其生理期给与1天的带薪休假歇息。

有关生理期请假的探讨实际上 早已存有。2011年两会上，全国人民代表大会委员会张晓梅递交了有关开设“生理期假”的提议，她表明，85%之上的女士觉得生理期较比较严重地危害了他们的工作中与生活，78.5%的女性生理期沒有获得独特维护。因而她提议，应当确立岗位女性生理期休假时间，能为一天或补休一至二天，有患经痛等有关女性病症的女士应保证最少歇息一天。

经痛请假是不是合适法律，实际上 一直以来颇有异议。有律师界人员觉得，假如列“痛经假”为法定假，实行起來难有可执行性，有侵害女士个人隐私行为。且将给女士从业者较多的机关事业单位提升压力。但这并不防碍有一些地域已将“痛经假”载入地方法规。

早在2009年，湖北省修定女工维护政策法规时就要求，女工经痛可请假2天。安徽则在2012年颁布政策法规，“从业高处、超低温、凉水、郊外流动性工作和国家规定的第三级劳动效率工作的女工，月经期应临时调作别的工作中或给与生理期假一至二天。”

2021年，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》中也明确提出，经定点医疗机构证实身患经痛或是月经量太多的女工，用人公司理应在其生理期给与最少一天的带薪休假歇息。与此同时，用人公司理应给女工每个人每个月派发不少于30元的卫生费或是非常使用价值的日用品，可以说“暖心”。

现况 比较严重经痛者占7% 到医院开证明的非常少

2013年9月，某生理期管理系统软件根据1000万客户样版数据信息，公布了全国各地第一份女性生理期汇报。汇报表明，我国37%的女士存有经痛状况，换句话说，每10名女士中，约有4人存有经痛状况。在其中，比较严重经痛者(十分痛和剧烈疼痛)占比7%。

痛经有多痛？“疼到呼吸不畅，直冒冷汗，昏倒以往”、“疼到痛不欲生，想把腹部割开”，许多 网友见面的叙述让人惊慌。广州妇儿医疗中心计划生育科负责人、国务院办公厅政府特殊津贴权威专家禤庆山昨天告知南方都市报新闻记者，经痛算得上最普遍的妇科症状之一，分成轻微经痛和中重度经痛，“痛疼早已比较严重到危害日常生活、工作中、学习培训的，被觉得是中重度经痛”。与此同时，要不要卧床休息，要不要吃止疼药也是关键的评价指标。

“尽管现阶段都还没仪器设备能够 精确测量患者的痛疼水平，但只需在正规的医院，是真真正正的妇产科医生，彻底有工作能力分辨患者的经痛是不是比较严重。”禤庆山说，医药学上有一个国际性通用性的疼痛分级法，能够 依据患者的临床医学转现、小表情、心率、脉率、血压值、面色苍白水平开展分辨。

禤庆山追忆，在上世纪八十年代中后期，那时候的社会保障部和国家卫生部曾颁布过一个有关员工病症休假规定的规章，要求中重度经痛能够 享有1-2天的病事假歇息。但是从一般门诊妇科状况看来，这些年，因经痛不可以工作中而要求开假条的人并算不上多。

有妇产科医生表明，患中重度经痛的多是单身未育的女士，很有可能出自于“不好意思”或保护隐私等各个方面考虑到，宁可强忍也不愿意来开证明。