邻近年末了，许多美容导师按耐不住了，都期待老总能为自己胀胀的薪水。与其说转弯抹角，还不如把握恰当的跟老总谈涨薪方法。下边汇总了年末美容导师谈涨薪要把握的9大方法，也许能有一定的启迪。

■提早掌握市场走势

提规定前，你务必掌握领域中同样岗位的工资大约多少钱，防止虚高了你的涨薪力度，这一举动也是为了更好地在和老板“交涉”时把握主导权。

■ 心态调整

处于被动地等候涨薪，如同拿自身当弱势人群看一样。你投入，你也就该获得。工资是考量你专业能力的规范之一，一味委屈求全换不到涨薪。

■ 挑选最适当的机会

真真正正的聪明的人，通常明白在最适当的机会提规定，例如临危授命时，企业多半会无私同意你的小小的规定。

■ 给老总点暗示着

趁放松的时间，嬉皮笑脸中半玩笑或拐弯抹角地暗示着老总你要涨薪了。老总内心拥有底，你再宣布谈涨薪，通常可以事倍功半。

■ 别在公共场合提涨薪

当一群美容导师的面，跟老总规定涨薪，老总是愿意呢?或是不同意呢?这招只能让老总当众出丑。

■ 销售业绩才是硬道理

销售业绩就是你的主力资金，老总平常沒有关心到的你的销售业绩也是使你大大加分的物品。与此同时，明确提出你的涨薪力度，这就想要你充足掌握行业的薪酬规范。不打无提前准备之仗。

■失败也别灰心丧气

交涉的与此同时表述忠实。你的目地是涨薪，而不是离开，因此不管交涉成失败，都需要委婉的表白表述出公司的忠实，不能用离职来威协老总，除非是你确实早已找好啦另一家。

■ 考量老总设计风格、公司企业文化

不管你左揭穿右想辙儿，积极提涨薪便是不符合老总的食欲，公司企业文化只容得下“但求投入不谈获得”的孺子牛。该怎么办?综合性考虑到，何去何从自身决定。

■攘外必先安内

如果你觉得自身涨薪遥遥无期，积极明确提出升职的申请办理也是一个攘外必先安内的方式 。自然，这一点是创建在你的专业能力、心态及其成效都合乎老总期待的前提条件下。一般而言，晋升代表着新的义务，借此机会获得涨薪的机遇也较为大。