辞职后还能规定年终奖金吗

辞职后还能规定年终奖金。

在实际操作之中，大家公司要派发年终奖金的情况下，理应独立拟订年终奖金的派发要求或是通告，标准年终奖金的派发标准，并通告到员工或是公示公告。与此同时，在申请办理离职流程的情况下，一定要工作交接清楚和判断清晰劳务关系，防止留有安全隐患。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条　薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水。

第九十一条　用人公司有以下损害员工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并能够 勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的；

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的；

(三)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(四)消除劳动合同书后，未按照此方法要求给与员工经济补偿金的。

之上便是我汇总的相关内容，假如对本文章内容有没有什么不能够了解的，能够 根据请律师开展资询具体指导，她们可以立即的告知你的答案。