一、计时工资怎么计算

记件价格，指推行计件工资制时，公司为员工进行的每一件合格产品(或某种工作)要求的工资支付规范。记件价格是依据工作中物级别、相对应的计时工资规范和劳动定额推算出来得，是付款计时工资的关键根据。因此记件价格是不是科学规范，关键在于恰当明确工作中物级别和劳动定额。

(一)记件价格的公式计算

1、按产量定额测算：记件价格=该工作中物级别的单位时间的标准工资

2、按工时定额测算：单位时间的产量定额记件价格=该工作中物级别的单位时间的标准工资×企业商品的工时定额

(二)团体记件

1、按产量定额测算：记件价格=团体记件企业劳动定员内全体人员的标准工资之和

2、按工时定额测算：劳动定员内全体人员单位时间内产量定额记件价格=团体记件企业劳动定员内全体人员单位时间的标准工资之和×劳动定员内全体人员单位时间内的商品工时定额。

二、什么企业能够 推行计时工资

计时工资指依照员工生产制造合格产品的总数(或工作总数)和预先规定的记件价格计发酬劳的一种工资形式。推行计件工资制的技术工种或企业应具有一定的标准：

1、能精确计量检定商品数量;

2、有确立的产品质量标准，并能精确检测;

3、商品的总数和品质关键在于职工的主观能动性;

4、具备优秀有效的劳动定额和较完善的实验原始记录;

5、生产制造每日任务圆润，原料、然料、驱动力供货和商品销售市场一切正常，并必须激励其提升生产量。计时工资具备立即无尽计时工资、比较有限计时工资、累进税计时工资、超量计时工资等多种多样。